烟草在线—吸烟有害健康！

定期按照“传、帮、带”的原则，对各个小组部分组员进行轮换，不断提升团队整体综合素质和工作效能。　　二是现有的激励机制需要进一步改进和完善。要逐渐形成个人能力、业绩与收入

;真正使得企业运行与发展更加市场化与规范化，保持旺盛的活力和生命力。　　——企业实施同工同酬应当坚持的几个原则　　首先，坚持效能与绩效为标准的原则，严格

，可以双长并用，两短互补，才能实现最佳和最优的管理效能；其三是以人为本的科学管理，只有坚持以人为本，首先调动人的积极性

，主观臆断、武断行事，使价值信息不能发挥其最大化效能。　　　（五）采集信息缺乏主动。当前，绝大部分专卖情报人员对待情报信息都处在

，作为卷烟工厂的管理人员，我们应从实现“贵烟”发展目标的战略高度出发，认真学习国家局《关于在全行业开展“改进作风年”活动的通知》和贵州中烟党组《以“转作风、提效能、促发展

，每季度进行一次实名通报。通过深化效能建设，在办文、办会、办事等具体问题上，严格执行规定，提升服务意识。同时，注重抓好廉政文化

，龙岩烟草积极探索烟草站、专卖管理所、客户服务部和物流中转站合署办公的“1+X”标准化基层站所建管模式，充分发挥基层站所“一站式联动办公与服务”效能，有效

，打造服务通道。卷烟工业设备机型多，结构复杂，无通用性。因此，举一反三、抛砖引玉、见缝插针式的设备维修方式难以发挥优势和效能，只有采取

等规定，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用。四是结合效能监察，不断增强基建项目管理人员的效能意识，确保从严把好工程项目招投标、设计变更、工程决算、竣工验收

的合署运行需要，改革了纪检督察工作流程，制订实施了《瑶海区烟草专卖局督查工作方案》，从专卖管理、市场营销、工作执行、效能监察等四个方面着手开展督察管理工作。每月

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