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  • 做好六个结合文章 助推烟草政工上水平

    ,是在多元化的时代背景影响下、在烟草专卖专营法律法规中加剧、在“严格规范、富有效率、充满活动”、“卷烟上水平”等深化改革浪潮中所形成的;从小的方面来说是烟草企业政工本来所带来
  • 浅谈提高烟草行业公信力

    烟草企业竞争能力尤为迫切。市场化趋向的改革势必对参与竞争的每个主体有更为严格的要求,否则任何主体都会面临被淘汰的风险。烟草行业引入适度竞争机制,而且深处社会主义经济
  • 拨亮一盏灯,照亮一大片

    党组织培育成烟草企业自身科学发展的党组织、善于领导科学发展的党组织。   十七届五中全会以来,国家局站在新的历史起点,作出了转变发展方式,全面推进“卷烟上水
  • 锁住烟企招投标咽喉还需对症监管

    发挥项目建设的经济效益和社会效益有着重要的现实意义。   一、当前项目建设及物质采购招投标监管中存在的主要问题   近年来,烟草企业不断加强对重大工程项目招投标的监管,在
  • 深化“1234”工程提升物流配送服务水平

    ;对整个调送过程进行科学的管理和流程的再造,物流网彻底打破传统的配送模式,从而进一步减少烟草企业的配送成本,大大提高烟草配送效率和客户的满意度。所以说
  • 烟草质检人员应该具备的基本素质

    定位为“精心呵护,精细服务”,是每一个烟草质检人员应该有的基本认识。   烟草企业中质量检验工作的有序开展,首要解决的是质检人员对烟草质检职能的定位问题。作为
  • 如何全面提升预算管理水平

    、富有效率、充满活力”的中国烟草的一项长期的基础工作,是烟草企业做大做强、提高核心竞争力的必然要求,也是当前加强财务审计基础工作的重要课题。近年来,随着烟草行业
  • 改进烟草行业思想政治工作

    。烟草行业思想政治工作方法创新,应在以下三个方面下功夫:   首先,推动学习创新。学习创新是企业发展的动力源泉。各级烟草企业要结合学习型党组织建设,
  • 波涛在后岸在前 队伍建设要先行

    烟草企业正面临一个前所未有的巨变时期,而处在市场一线的营销队伍、营销人员的应变能力,直接决定了企业整体的应变力。应变力首先表现为发现问题的能力。海尔首席执行官张瑞敏说
  • 由“毛遂自刎”看人才使用

    性与协作性。从而,无法达到企业人才使用与管理的预期目标。   4、人才使用的单一性导致企业难以形成更为高效的人才管理格局。   纵观烟草企业多年以来的人事管理体制,其还