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，力争在更高平台充分展示企业工艺技术人员培养成果，奋力开创“量质齐增、才俊辈出”的工艺人才队伍建设新局面。
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了一身设备维修“硬功夫”。2020 年新冠疫情爆发，原本负责调试 FK411 设备的国外厂家技术人员无法到达现场安装调试，这个艰巨的任务落到了汤剑锋身上。尽管任务时间紧、难度大
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温湿度情况一直都是育苗工作的督导重点。以前,为了确保育苗棚温湿度管理到位,该市局(分公司)需要组织技术人员,分片包干,驱车深入每一个育苗点检查温湿度的实时数据和历史记录。现在,检查人员仅需一个手机
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物资台账痕迹管理，保障烟用物资按时供应和质量安全。科技指导“促”春耕。积极参与镇上组建由“包村领导+包村干部+技术人员”的春耕备耕包片技术服务工作队，下到各种烟村
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、提高了分拣效率，还大幅减轻了分拣人员的负担，受到了一线作业人员与其他技术人员的一致好评。在达州市局（公司）物流中心，像“浪仓
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定苗，保证出苗率达到标准，并进行消毒，确保小苗长势良好。“全程跟踪，烟叶站会有技术人员来到育苗点指导我们怎么育苗、怎么配营养液、理墒打塘间距多少
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“我去制丝车间一趟，跟统计员及技术人员了解一下本月生产的品牌耗丝超过额定指标的情况。”“我要到各部门转转，沟通一下季度绩效指标情况，看看扣分点和短板在哪
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提供了帮助。技术人员大胆改进了平准器刀盘和风室导轨的关键尺寸并将其安装调整到位，将三槽平准器刀盘更换为特制的六槽平准器刀盘，同时改进导轨，让烟丝分布更加合理
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人，祁磊觉得“创新靠的就是坚持”。 工作室成员们对设备部件进行研究探讨。祁磊创新工作室供图 “ZJ17设备生产压力大，留给技术人员停机分析的时间并不多，我们
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专业技术人员蹲点指导，全程参与管理，发展现代特色农业，力争将大棚打造成豆灰村的主导产业，建成强村富民、联农带农、带动周边发展的典型”该村党支部书记豆
