烟草在线—吸烟有害健康！

;充分发挥了用制度管事、管人、管钱的积极作用。四是强化监督，全程制衡。通过加强干部选拔任用的廉政监督，严格执行述职述廉报告制度，确保公道选人，

，年底完成了党员领导干部《廉政档案》的上报。三是坚持述职述廉制度，领导班子12月27日进行了述职述廉，接受广大干部职工的监督，杜绝了各类违规违纪违法行为

制度、领导干部重大事项及收入报告制度、述职述廉制度、廉政档案制度等各项制度，突出监督重点，规范权力运行；要将党风廉政建设责任书的签订延伸到各部门负责人

积分晋档或者述职述廉排名末位需约谈时，平台上将出现颜色标识，劳资员和纪检组会收到“晋档提醒”或“低分提醒”。数据分析，管理升级。结合员工的岗位类别、年龄、学历

，筑牢底线意识。一是认真执行礼品礼金登记上交（拒收）报告制度。开展好述职述廉、民主评议、办事民主公开等工作，进一步促进领导干部廉洁自律，

价值、历练队伍；着力“管理目标具体化、过程指标定量化、进度节点明确化、绩效考评标准化”，综合运用效能督察、述职述廉、诫勉问责等措施，持之以恒抓作风，

：我们行业不需要进行电视问政，但都在进行每年的述职述廉，如果能把征求意见的渠道放宽些，让更多的人参与进来，然后再把相关工作业绩综合考核

。认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、领导干部个人重大事项报告制度、民主生活会制度、述职述廉制度等有关廉洁自律的规章制度，不断强化干部的廉洁自律意识，做到“常在河边

制度体系的设计着手，为职工们说真话创造条件，并能有效保护其免遭“小鞋”待遇。　　老烟斗：我已经意识到了，咱们单位还在搞领导干部的述职述廉大会

政府组织、领导考核、闭门操作的固有监督模式，凭借电视媒体开放、快捷的传播优势，把政府官员的述职述廉和政绩考核置于公开透明的“现场直播”，拓宽了民众参与渠道

烟业智汇