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;公司对企业文化建设提出了“健全体系、富有特色、系统推进、落地生根”的总体要求，并力争在新的五年发展期内初步构建文化管理模式。　　总经理孙桂泉在会上指出，文化作为软

活动落地生根，取得实效。一是丰富载体，营造氛围。全市各单位（部门）都要紧紧围绕知名品牌建功立业活动核心，以开展知名品牌建功立业活动

全体干部职工政治素养和综合素质，积极构建和谐烟草；三是继续做好企业文化落地生根宣贯。规范VI标识，利用各种载体，开展形式多样企业文化宣传活动

企业制度相结合，与思想政治工作相结合），群策群力寻找具有普遍遵守的行业规则、行为规范和工作标准，确保“大成”文化在文山烟草落地生根。　　会上

深入开展；把标准化的理念贯穿于企业决策、执行、监督的各个环节，体现在经营管理的各个方面，使标准化建设工作扎实有效、落地生根。　　大力宣传，营造氛围

党支部书记、工会主席岳紊保主持。　　徐元飞要求，工会工作要与“大成”文化宣贯有机结合起来，促进企业文化“落地生根”，把工会工作与提高优质烟叶有效供给能力相结合

到每一位职工，促进“大成”文化落地生根奠定基础。　　徐元飞指出，“大成”文化宣贯要紧紧抓住“一个统领、一个理念、三个重点、六个方面”，全面推进“大成”文化

育苗方式的落地生根，以优质服务催生新型生产经营模式的健康发展，育好苗、种好烟、服好务。　　利益部门多方联动，积极整合县政府、农业局、种烟乡镇、村委会的资金

　　烟草在线麒麟消息　　为将“大成”文化深入贯彻到基层，营造文化氛围，促进“大成”文化在麒麟分公司卷烟市场部落地生根，打造七彩服务品牌。3月10日

深刻、工作扎实，能够“从员工中来、到员工中去”，确保了企业文化落地生根。二是特色突出，将行业特点和地方实际相结合，把“责任”作为企业文化核心和精髓

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