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提高四个能力,促进营销发展
,掌控市场异常状态。客户经理要确保走访调研不
流于形式
,不走过场,尤其是要坚决反对坐在办公室电话联络,网络沟通式“远程调研”,这种调研难以
夯实服务根基,提升客户满意度
化,个性需求和特色促销精致化。着力解决客户合理合规实际的困难和诉求,实现“工商零”愉快融洽服务对接,确保卷烟营销服务工作不
流于形式
,不走过场
新品开发,从兜住下限到拉高上限
,年轻化浮于表面与差异化
流于形式
构成了问题的硬币两面,消费者口味提升的同时,对新品缺乏热情而又早早建立「大概猜得到什么样」的心理预期。再一个,不能
探析烟草企业标准化采购管理工作
等,但由于原则性比较强、操作性比较弱,特别是对采购结果的运用措施不够明确、不够具体,直接影响了监督效能发挥。二是监督
流于形式
。每次采购时,虽已明确了监督人
客户经理:如何进行卷烟营销指导?
;使得一些片区诚信小组
流于形式
,制度形同白纸,没有发挥应有的积极作用。实际上这样的诚信互助小组不仅起不到积极作用,有时候可能还会产生负面影响。因为个别零售户
烟草企业安全生产责任体系建设之我见
安全生产责任制是安全生产管理的基础和保障,是安全管理工作的“牛鼻子”。安全生产责任不落地、不落实,安全生产管理工作就会
流于形式
、事倍功半。烟草企业应坚持把全员安全生产责任
乡村卷烟零售经营现状与发展分析
发挥制约作用不够明显,有的地方诚信互助小组
流于形式
,没有实质性活动等等。这些都有待相关人员精心指导,细心引导,才能有利于卷烟经营。三、创新经营添
烟草企业财务内控问题的解决措施
考核指标的内容与目前企业工作内容之间存在较大差异,这就导致企业的考核
流于形式
,并不能将各个工作环节通过考核来体现。也有些企业的工作人员在考核过程中虚报信息,导致
为春节期卷烟营销把脉开方
,要把最具特色的及时推出去,从而抢抓春节市场,推动零售发展。问题四:小组建设,
流于形式
进入春节期,一些客户经理对互助小组
客户经理:年末卷烟营销克服四种倾向
,快活轻松,调研工作基本
流于形式
,走走过场。高兴时就下乡走一走,看一看;不高兴时或通电话或网络遥控指挥。其实这种走过场式是没有多少作用
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