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，增强职工的资源意识和节约意识，使节约成为全体职工的自觉行动。　　开展“我为节约做奉献”活动，鼓励员工就如何在企业中开展节约活动积极建言献策，

次检查中发现的问题及不足。随后，与基层一线人员座谈交流，座谈会上，大家畅所欲言，为基层服务站建设建言献策，现场气氛热烈。对于大家

全体员工在新的领导班子带领下，认真做好下半年的工作，集思广益，群策群力，积极为市局（公司）创优工作建言献策

的信访问题和压力建言献策，展开积极深入讨论。　　二是坚持信访信息报告制度。将单位发生的上访情况、排查出的重大信访苗头和处理情况，及时上报县维稳办和市局（公司

，以优异的数据指标和工作成效来支撑市局公司创优工作。并鼓励员工要勤思考、重学习、多讨论，充分发挥聪明才智和专业知识水平，积极为市局公司创优工作建言献策、添砖加瓦

;积极建言献策，为维护行业和谐稳定，促进企业快速发展贡献力量。　　离退休老同志20余人听取了情况通报。老同志们充分肯定了县局（分公司）党委

目标测评时取得好成绩；三、欢迎全体员工向区局（分公司）目标管理领导小组建言献策，以推动和提升区局（分公司）目标管理

。设立老龄学习室，确定每月20号为学习日。每年组织一次形势报告会，将企业的生产经营情况向老同志汇报，并请老同志建言献策。以支部为单位，以报告会

;深入了解干部职工在思想、学习、工作和生活等方面的情况，进一步增强工作透明度。鼓励广大党员干部职工畅所欲言、建言献策，重点查找在实际工作中的差距和不足，相互查找与

的经济发展建言献策，共谋发展大计。

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