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重庆中烟涪陵卷烟厂:生产环环受控 管理步步争先
交流活动中获奖,安全文化示范企业创建高分通过市级达标验收;重庆市网上
劳动竞赛
“月度之星”和“季度之星”、涪陵区五一劳动奖章获得者等“最美追赶者”竞相涌现。班组建设不止
重庆中烟涪陵卷烟厂着力造就高素质人才队伍
"好果子"。去年以来,涪陵卷烟厂共有13名职工获得重庆市
劳动竞赛
"月度之星""季度之星"荣誉称号
这样推进烟草行业基层治理现代化,赞不赞?
建设,广泛开展业务培训、技能比武、
劳动竞赛
等活动,队伍知识技能结构持续优化。2020年至2022年,全省系统举办各类培训班4964期,培训
最美的姿态是奋斗
”。(常德卷烟厂劳模群体)疾风知草劲,烈火炼真金。2022年,湖南中烟以比促学、以赛促练,开展各级
劳动竞赛
231次,内容涵盖技能提升
河南中烟许昌卷烟厂:郑凯的“三敢”
人员配置,采用轮岗制全力打造复合型人才,通过跨专业、跨岗位技术比武、
劳动竞赛
等,促进普通人员向优秀人员过渡,优秀人员向拔尖人才过渡。“感谢部门为
深培厚植结硕果 创新育才树标杆
人员技能
劳动竞赛
,将成绩公布在车间大屏幕上,营造“比学赶帮超”的良好氛围;开设“2点钟课堂”,引导员工养成创新思维、形成创新自觉,
陕西镇安:推动烟叶产业转型升级 建设乡村振兴“富强村”
;为强化烟叶生产技术落到实处,实现烟叶生产管理均衡发展,商洛市烟草公司镇安分公司开展“抓后进促均衡”提质增效
劳动竞赛
,实行“结对帮扶”责任制度,
激活“人才引擎” 安徽中烟合肥卷烟厂为企业高质量发展添能蓄势
,以团队集智攻关、课堂沙盘演练、师生协同作战、
劳动竞赛
等形式,让所学即所用,形成学用结合的教学模式;在氛围营造上化“惰”为“争”,积极营造
安徽中烟滁州卷烟厂ZJ118机组“养成记”:扎好转型根 蓄满向上能
劳动竞赛
,迅速出台了《“一稳一提”专项活动实施方案》,设立分段提升、分段奖励的模式,从政策上在新设备的操作、维修等方面给予大力支持,打出了从设备运行
广西桂林市烟草专卖局(公司)以科技创新促进企业转型升级
,将创新结果运用到市局(公司)年度绩效考核、
劳动竞赛
、干部选拔和专业技术职务人员积分制管理等工作中,全面激发了全员参与科技创新的活力。桂林市
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