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定期测评制度、完善廉政承诺检查问责机制、加强党风廉政建设责任制考核、探索建立《廉政档案》和“廉洁指数评价体系”等形式，真实反映

和岗位，建立程序互控机制，形成监督力度大、防范方法多、控制作用强的监控程序，从源头上预防和遏制腐败现象。　　　　三是阳光监督防线。建立健全中层以上管理骨干廉政

的后续监督。适时通过职代会、公示栏等方式向员工公开，接受群众监督。会同负责项目实施的部门建立项目廉政档案，在项目竣工后写出廉政监督报告。并明确规定了招标、采购活动廉政监督

制度执行到位、监管到位。四是加强廉洁建设。以建立专卖稽查人员廉政档案为平台，强化对专卖人员的廉政教育和工作监管，严格落实专卖人员述职述廉、廉政考评制度。五是加强内务管理

不出问题。　　三是建立监督机制，构筑廉洁“监督线”。抓好内部监督，建立全员廉政档案，充分发挥纪检监察工作机制作用；强化家庭监督，

;构建了红、橙、黄、绿、蓝“五色”预警机制，做到预警发现、预警分析、问题处置、风控评价全闭环管理；通过健全问题库、标签库、案例库等基础资源库，构建电子廉政档案

访情况登记表》，并存入干部个人廉政档案。　　“今后，我们将常态化开展政治家访，持续在弘扬廉洁文化、培育良好家风等方面下功夫，积极构筑家庭拒腐防变

》，并存入干部个人廉政档案。“今后，我们将常态化开展政治家访，持续在弘扬廉洁文化、培育良好家风等方面下功夫，积极构筑家庭拒腐防变思想堤坝，

，巩固风清气正的行风政风。四是坚持标本兼治。重点是要突出“源头”治理，建立廉政档案，强化廉政宣教，严格杜绝“治标不治本”。

；全力抓好党风廉政教育，积极推进党风廉政建设责任制落实，建立健全的廉政档案制度，形成一套内容全面、针对性强、节点掌控到位的廉政管理制度，

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