烟草在线—吸烟有害健康！

、营销人员参观分厂、工商竞技体育比赛、工商联谊会、“红天娇炫动山城”品牌营销竞赛等形式多样、内涵丰富的主题实践活动。其中，“红天娇炫动山城”品牌营销竞赛活动将由分厂工会牵头，

”，切实做到重激励、严考核、硬约束，促使员工执行力全面提升，营销各项工作得以高效开展。　　一是注重考核内容。对营销人员考核内容由经济指标、客户关系管理和月度

卷烟销量的完成做出应有的贡献。　　　　三是要制定切实可行的营销人员培训方案、技能鉴定和实操培训计划，有计划、有实效、有步骤的实施，确保培训质量，提高营销人员

，通过发放宣传单、摆放海报、部分低焦油品牌免费品吸以及营销人员向广大消费者面对面讲解的方式宣传。推广活动一开始就引起了广大消费者的密切关注，部分低焦油品牌免费让消费者放心评吸

（红天之娇子）品牌的上摊考核要求，更进一步激发了营销人员卷烟品牌培育主动性和积极性。

向选点零售户介绍了现代零售终端建设的背景及行业发展需要，并重点阐述了零售终端软硬件设备在客户经营过程中对零售户的辅助作用，及公司营销人员为其开展更优质服务提供参考的意义。随后

，积极谋划，积极推进低焦卷烟专项培育工作。　　一是深入动员。召开动员大会，对下阶段如何培育低焦卷烟做了整体布署和安排，进一步深化营销人员对行业培育低焦

会议，主要是着力解决品牌培育和结构提升、总量提升的关系，从内部和外部寻找更有利的手段，创新工作机制。营销中心、各区营销部负责人及相关营销人员参加了会议。　

专题会议，传达省、市局（公司）2013年卷烟营销工作会议精神，区局全体营销人员参加会议。　　会上，首先传达了省、市局

，就要不断提升卷烟营销服务水平，日益满足卷烟零售客户的日常需求及潜在需求。借助此次回访活动，县局（分公司）营销人员再次向零售客户宣讲

烟业智汇