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　　一是实施勤廉双述制度。勤廉双述对象是站长和副站长，他们把自身履行职责和廉洁自律情况定期向县局党组和本站全体员工述职述廉，员工对述廉对象发表意见，提出咨询

地开展“一对一廉政谈话”，严明纪律，明确要求，做到提醒在前，告诫在先。并结合年终述职述廉活动，查找问题、改正不足、举一反三、防患未然

反腐倡廉的“宣传员”、“监督员”和“守门员”。　　6.监督固廉，增强廉政文化建设的约束性。加强民主管理与监督，推进办事公开，通过定期开展干部述职述廉

；五是切实加强精益管理；六是切实加强人才队伍建设。　　会议听取了集团公司各控股企业负责人述职述廉述党建报告，进行了控股企业2016年党建工作考核评价

的选拔、任用、考核显得十分重要和迫切，探索建立站点负责人述职述廉、职工民主评议和站点负责人定期审计制度势在必行。只有强化制度的刚性约束，才能促使基层站点负责人在思想、政治

严格考勤，将各科素质教育的参加情况纳人当月的综合质量考核。　　三是变被动学习为主动参与。单位领导带头学习，采取民主生活会、年终个人和班子述职述廉、民主测评等形式进行学习

的行为准则。　　强化权力运行监督，从源头上治理腐败。一要强化权力运行监督。坚持效能监察、办事公开民主管理、民主评议、述职述廉、民主生活会、个人报告重大事项、任前廉政谈话等制度

，每个季度开展一次效能监察；抓好日常的监督检查工作，并抓好痕迹资料的建立和管理；坚持民主评议、述职述廉、民主生活会制度，落实好

成效　　（一）加强领导班子建设　　坚持民主集中制和民主生活会制度，全面落实党组谈话制度，党组议事制度、领导干部述职述廉制度，定期召开

，促进执行。加大对作风建设情况的考察和考核，加强对执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计和问责制等制度落实情况的监督检查力度，并将

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