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提高员工队伍素质
实践经验,与岗位相适应的
烟草
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骨干队伍。 2、树立新型学习观,提高员工的科学文化素质。学习是企业员工每个人义不容辞的职责,要大力弘扬学习、创新、团结、发展的精神
感恩烟草
工作是一项极为重要、极为严谨,但又枯燥乏味的工作,作为烟草专卖专营的垄断行业,
烟草
企业
的文件起草和信息报道等文字材料,都具有很强的专业性和政策
如何运用“135”工作法开展客户服务
维护所辖区内客户关系,也要代表客户向公司反映问题,是
烟草
企业
与零售客户交流、沟通、协作中最为重要的一个桥梁纽带。用长远和发展的眼光来对待客户服务,加强与客户
我国卷烟零售终端建设之探讨
,塔身为功能终端,塔基为普通终端,分别发挥不同的功能。 直营终端。由
烟草
企业
投资建设,规范管理,统一经营,并实现形象规范化
探寻黄鹤楼品牌之境界:是烟非烟 此楼非楼
成立之初只有一个设备简陋的小工厂,但是凭借着简氏兄弟的聪明和勤奋,凭借着高超的商业智慧和管理智慧,南洋兄弟烟草公司逐渐成长为中国最大的
烟草
企业
,
浅谈怎样做好专卖信息采集工作
市场信息员在行业的发展过程中是一个很重要的角色,关系到
烟草
企业
能否在未来的市场中持续、健康、稳定发展。 怎样做好“信息采集”。一般来说,是按照以下几个步骤来实现
中华(大中华):网络营销正当时
。 作为高品质的低焦产品,中华(大中华)遵循“中和平衡”的产品理念,采用“多地区、小比例”的配方设计原则,在国家局和全国
烟草
企业
品牌培育从实体终端向网络终端的延伸
灵活的形式和空间,可以给
烟草
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带来庞大的访问量,使品牌复现率、记忆度、认知度大大增强。 (二)传播信息的非强迫性。从人性化的角度看
烟叶收购工作规范管理之我见
很大的危害性,首先,烟叶收购中的坑农行为会严重挫伤烟农的种烟积极性,造成烟农对
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的不信任和对立情绪,影响烟叶生产的稳定、健康、持续发展
长白山:打造北方卷烟的一道“风景”
,取得了不俗的发展成效。但是,其与核心卷烟品牌相比还有一定的差距,需要吉林中烟为之付出不懈的努力。特别是
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要进一步转变品牌发展理念,将培育大品牌
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