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创新营销模式,如何进一步提升品牌培育水平
基层品牌培育工作边缘化,提高执行力,提高品牌培育的能力与水平。以目标时点化,流程规范化,
考评
精细化,培育全员化,把握
筑牢烟站规范管理基础的思路探索
,市局(公司)对全市基层烟站人员进行了重新选拔与优化调整。一是通过岗位考核、技能
考评
、综合评价等方面在全市165人的基层烟叶人员队伍中择优选出92人继续从事烟技员
【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(三十一)
和党风廉政建设结合起来,开展“光盘行动”“七关三清”突击检查,强化检查结果运用
考评
,督促全体干部职工用实际行动厉行节约、反对浪费。 (作者
强化烟叶产业支撑 精准扶贫落实落地
增收工作现场会,制定出台《促进烟农增收
考评
指标体系》,编辑印发《烟农增收典型经验100例》,引导各产区多渠道、高起点、成体系推进烟农增收工作,
县局(营销部)推进自律互助小组建设的影响因素分析与发展对策
了《开展严格规范明码标价、地产烟培育展示及专卖监管实施方案》,以“全员参与、领导挂点、部门负责、监管
考评
”的管理机制在全市范围内对重点区域、旅游景点、主要街道、集贸市场等重点持证零售户
云南师宗县有序推进2020年烟叶烤烟漂浮育苗各项工作
;烟叶科指定专人定期在微信群,以抽查、快问快答的方式对人员所学业务知识进行
考评
,确保业务水平的提高。五是抓好网络课堂。以微信交流群为主要载
实干怀远见 奋斗启新篇
新时代理论武装走深走心走实;建立科学有效的
考评
机制,让党建工作考出导向、评出特色、比出动力。 2019年6月,随着烟草行业“不忘初心、牢记使命”主题教育大幕
鱼峰山下唱“融”歌
实基层党建述职评议,强化工作目标奖惩;在年度支部工作
考评
中,将市局(公司)下达的年度目标任务等中心工作作为党建工作成效重要评价
关于地市级商业企业抓好人力资源管理推进企业高质量发展的思考
人员在
考评
中移花接木主观评价过多操作的空间;第三是考核结果的偏离值过大导致考核结果的有效运用带来了难度。 三、推进企业高质量发展的几项措施 结合高质量发展的含义和我们今年研究
强“动力之源” 铸“红色引擎”
客户利益。 5月24日开始,通辽市局(公司)企管办
考评
中心员工李波有了一个新的工作岗位——库伦旗局(营销部)客户服务部负责人
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