烟草在线—吸烟有害健康！

，及时解决质量方面存在的缺陷和问题，全力推动部门高质量发展。　　抓好平台搭建，优化人才队伍。充分发挥“孙轶峰技能人才创新工作室”的“加油站”作用，坚持

，大大降低质量缺陷频次，全面降低次品消耗。　　创新发力，生产提效。通过实施“技师带队、骨干参与、摘牌认领、主动攻关”的组队创新机制，借助李力技能人才创新

，选拔出68名选手参赛。参赛选手持职业技能等级证书比例高达99%，其中，三级以上高技能人才比例达到87%。竞赛过程中，参赛选手自觉遵守竞赛规则

抓好宣传引导，促进良好氛围营造。持续加强特有职业技能鉴定工作重要性的宣贯力度，宣传高技能人才建设、培养、使用、激励的重要意义，充分调动参加鉴定人员的积极性

技术能手”荣誉称号，工厂技术队伍再添实力。　　本次受表彰的“全国技术能手”共有来自全国各行业的300名为我国经济高质量发展和加快制造强国建设作出突出贡献的优秀高技能人才。　　玉溪

;或备注页）盖章确认。　　为完善行业特有职业（岗位）技能鉴定工作和职业资格（岗位等级）证书制度，推动高技能人才

，新烟一直高度重视技能人才培养，不断以技能鉴定、岗位练兵比武、技能竞赛、评选表彰和选派优秀技能人才进修学习等措施为载体，持续促进广大技术人员素质提升。下一步，

人才队伍建设，健全完善制度办法，形成正向有效激励，形成长期常态机制，把技能人才、骨干人才真正用起来。三要爱岗敬业，精益求精，自爱自律。珍惜

，推进区局专卖管理专家库建设，解决专卖管理瓶颈问题，培养专卖管理高技能人才，区局1名同志因成绩优异经选拔参加本届国赛集训。　　三是以“增活力”为主

技巧与心理素质均得到明显提升，不仅培养和选拔出了一批烟叶分级高技能人才，为迎战2019年举行的第七届烟草行业国家级烟叶评级技能竞赛奠定了基础，更为企业转型升级

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