烟草在线—吸烟有害健康！

、向心力和对外竞争力，共同推动烟草企业文化建设向更高水平迈进，为“卷烟上水平”打下坚实基础。　　

技术创新，加强文化建设，激发队伍活力，促使烟草企业在科学发展上水平方面有新进展，实现持续健康发展。特别是要像姚明那样追求卓越，高扬

安全管理标准化、信息化、企业安全文化建设，加大隐患排查治理工作力度，不断提高安全技术防范水平，确保安全设施有效运行。要全面提高信息化水平，推动

和盘活人才资源存量等工作。要通过卓有成效的思想政治工作、行之有效的薪酬制度体系、富有特色的烟草企业文化建设等途径、形式，破除不利于人才成长、流动、使用的体制性障碍，激发

价值观，全面加强各级领导班子建设和党风廉政建设，积极推进行业企业文化建设和人才队伍建设，大规模开展教育培训，努力提高干部职工队伍整体素质，为

，在原料保障、技术创新、市场营销、基础管理和企业文化建设等方面再上新水平，把卷烟产品升级换代工作抓紧抓好，与时俱进，推陈出新，使产品线切近市场

经营、市场监管、自主创新、规范管理、文化建设、和谐烟草建设上水平。四是加强对学习活动的组织领导，营造良好的舆论氛围。要发挥领导干部带头作用，制定落实周密细致的学习

“泰山”这一品牌的目标和决心。在重塑“泰山”品牌过程中，山东中烟把泰山文化和儒家思想融入到了“泰山”品牌的文化建设之中，为“泰山”品牌注入了“大气、儒雅、厚重”的品牌气质

，在技术研发、市场营销和企业文化建设等领域，更是离不开高端人才。所以烟草企业要努力贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，全面贯彻“服务发展、人才优先、以

、专卖管理都在一地，两者可兼得。　　文化育人——从习惯到自然　　丰城烟草十分重视党建文化建设。“只为成功想办法，不为失败找理由”成为支撑丰城烟草又好又快发展的主流文化。他们

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