烟草在线—吸烟有害健康！

，自设立党支部以来，组织生活、党建学习与营销服务、专卖管理都在一地，两者可兼得。　　文化育人——从习惯到自然　　丰城烟草十分重视党建文化建设。“只为成功

　　烟草在线专稿　　执行是企业战略目标和结果之间不可缺少的一个环节，是企业文化建设的核心部份。在形成了决策、制定了具体的计划之后，达成目标的具体行为就是执行，

做好本企业思想政治工作，两者结合，相互推进，共同进步。积极探索思想政治工作文化实现形式，让思想政治工作服务于烟草企业文化建设的过程中。烟草企业

是根据国家局和省局（公司）有关企业文化建设的指导要求，紧紧围绕现代烟草农业建设“一基四化”和“四位一体”的总体部署，把“永子”服务品牌建设延伸到

做成品牌，让服务实现增值。伴随企业文化建设的不断深入，广州市局（公司）提出了“贴心”服务的服务理念，并将其贯穿于企业经营

要求；四是企业文化建设始终把服务烟农作为其中极其重要的一部分；五是近几年基地单元建设特别是综合服务合作社，把服务烟农作为烤烟发展的主旋律；六是

思想建设与文化建设有机结合起来，充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、化解矛盾、激励斗志的作用，针对干部职工关注的热点、难点问题，创新工作方法，

“两个至上”行业共同价值观，开展廉政文化建设；不定期进行法律、法规知识的讲座培训；开展比（比位次）、赶（赶标杆

”转变；教育格局从“一头热”向“一齐抓”转变。通过对广大员工进行全面系统的理论、政策、法规学习和有针对性的思想道德教育，加强廉政文化建设，提高思想道德

半年；而一些时间周期跨度较长的任务如人事劳资科的薪酬绩效改革、办公室的企业文化建设等战略任务则考核周期最好是一年，在年底统一考核。　　总之，对企业战略进行分解

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