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访销精讲“建设性” 服务巧打“同心”牌
新品,用“体验法”攻心,就能水到渠成地点燃顾客的消费欲望。 在卷烟经营中,要引导客户认真
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各品牌卷烟的相关知识,找到它们各自的卖点
烟草企业员工非物质激励路径与策略研究
,还能使员工产生强烈的责任感,自觉热情地为企业工作。 (2)培训激励。培训激励是指为员工提供培训及
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机会的激励方法。培训是企业员工高层次需求
烟草企业要突出精益理念 打造安全企业
烟草在线专稿 当前,烟草企业要认真
学习
领会党的十八届四中全会精神,内化于心,外化于行,奋发有为,敢于担当,
树立良好企业形象,促进品牌做大做强
问题。情感管理就是管理者以真挚的情感,增强与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求,营造和谐融洽的
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和工作氛围的一种管理方式。情感力量是一种强大
中国控烟路漫漫
“这些年来,很多城市都在立法控烟,也都在互相
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。但是因为各地的监管措施和系统不同,进展和效果也有差异。”复旦大学健康传播研究所所长助理王帆博士说
卖火香烟 点亮终端
番努力,我们超市的香烟销售顿时上升了一个台阶。 另辟蹊经、扮靓展台 经营过程中,很多时候,零售户之间都是相互
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,当你有了一个新举措之后
烟草企业管理者要合理分工授权
企业管理者还要
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掌握一些授权管理和分工协作的技巧,提升管理效率和效果,促进品牌突破发展和企业科学发展。要站在企业内部,以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感
2014年烟叶生产工作总结案例
。 (1)领导高度重视,宣传到位。 在国家局发出通知后,各省市县等烟草局(公司)迅速行动起来,
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最严“控烟令”下禁烟现状调查
的女士来说是种“优待”,也不会被“二手烟”熏得头疼,会议内容也容易被
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接受。 一名执法工作人员说,控烟是多部门执法,兰州市控烟投诉热线目前
刘东:光荣桂冠从何来 踏尽坎坷与艰难
没有一点学生气啦,简直就是一个社会青年。 为了义气去打架 尽管刘东
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成绩不好,可是在朋友面前,他绝对是一个让人称道的人。每当朋友有困难的时候
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