烟草在线—吸烟有害健康！

的组织结构构成，而企业团队体系更多的是靠企业文化的认同来形成。企业团队是其成员的信念、价值观和行为赖以存在的社会组织之一。　　　第二，要从企业文化建设的高度来审视企业团队

企业文化重要的内涵的体现，要增强职工群众的认同感、归属感和忠诚心，坚持“攻心为上”，抓住烟草企业文化建设的“本”，从根本上稳定人心，留住

加大对行业市场管理、卷烟营销、文化建设、烟草农业、公益事业和扶危助困等方面报道力度，向社会传递和树立烟草行业正面形象。　　之八：提升管理，健全机制。一是建立

实际提升率分别为46.3%、52.3%、63.6%、75%。　　2012年两厂26项创建达标指标完成23项，19项指标同比进步，班子建设、队伍建设、文化建设、基础管理水平

，政策、法律、法规和安全知识，有效地推进全市烟草系统的安全文化建设，不断提高全员安全意识和安全文化素质。　　二是实施方案将“安全月”活动推向高潮。在活动期

;活跃氛围。新干县局积极开展企业文化建设，以各种有益的群众性活动为载体，搭建领导干部与员工间沟通交流的平台。先后开展了重阳节老干部座谈会、“三八”妇女节联谊活动，

机制，把思想政治工作同生产经营、企业管理、文化建设、文明创建等领域工作相结合，同机关、基层等不同层面工作相贯通，形成党委统一领导，各部门齐抓共管

烟草行业的具体体现，是烟草行业广大员工的共同信念和精神追求，是烟草行业文化建设之魂。XX烟草深入开展以“四进”（进班子、进岗位、进制度、进流程）为重

文化价值观，扎实开展烟草行业员工行为规范教育工作，努力形成良好行为文化。要开展企业文化外聘咨询，全面深入调研企业文化现状，深入推进企业文化建设工作。要

，全面实现零售户动态分类监管打下坚实基础。　　应用文化建设提升了队伍形象　　注重运用行业文化、“七彩服务”来提高队伍的凝聚力、战斗力，提升专卖队伍形象，树立专卖服务

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