烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线据致信网报道　　目前国内很多企业都实行了绩效考核，但考核效果不佳，往往流于形式，没有真正起到绩效考核的作用。什么原因造成这种状况的发生呢

全面，还要建立更多的信息通道：下策是设立一些可能会流于形式的市场信息日报表，中策是建立信息平台，上策是专业信息岗位的设置。 3.决策的产生

约束流于形式。错误的政绩观，使监督约束不能跟上专卖局发展的步伐。因此，专卖局领导层对生产经营的监督约束显得无力。即使能执行监督也是形式上的泛泛说教。二是有效监督难于实施

跟踪流于形式，甚至，有些交流人员岗位没有具体的岗位来考核；四是交流时间的设定过于短暂缺乏科学性，有些岗位交流的时间只有三个月，起不到

近年来也制定了节约措施，但很大程度上流于形式：一是过习惯了宽绰的日子不愿意执行；二是制度本身不严密不切合实际不好执行；三是有关部门也没有真正监督执行

，但这些规定往往流于形式。”家住兰州市静宁路的李勇军是个“老烟民”，但每次买烟却是15岁儿子的事情。　　据李先生讲，每次让儿子买烟，几乎都是

没有花精力研究，没有与时俱进，采取谈心谈话也是流于形式、一人一事制度也没有完全落实到位。在企业职工思想空前活跃的情况下，企业思想政治工作缺乏必要的指导和针对性

，最流于形式的一环，原因倒不复杂，新产品开发上市的门槛较低是一个原因，只要完成内部流程就可以上市，不成功大不了再来一次，正所谓

所开展的服务也只能是流于形式，不能对整个卷烟营销服务有效开展提供强有力的促进作用。　　——切实增强客户经理营销服务能力的有效途径　　客户经理熟练掌握“望、闻、问、切”等营销服务

，既不能将工作说深说透，更不能表现出自身的工作特点；表现较为平常，事业心和责任感不强的营销人员，岗位述职的内容方面也会存在流于形式和表面化

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