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红河卷烟厂制丝车间探索青年电气维修工培养新途径
做了新尝试。车间陈伟
劳模
创新工作室针对参赛的7名青年电气维修技术人员开展了6个月的系统理论培训,真正实现以赛代训,将知识学在日常。竞赛部分涵盖理论和实操测试。理论测试覆盖
安徽合肥:多措并举打造创新人才队伍
限度发挥潜能。依托
劳模
工作室、创新工作室等平台,形成多平台赋能、多业务领域、多岗位参与的创新机制,最大限度实现人岗相适。
江西中烟广丰卷烟厂:开展设备操作工职业技能等级认定
,打通渠道办实事,不断提高员工技能水平。鼓励员工学技能。该厂动力车间联合倪风华
劳模
创新工作室,举行了15场次理论培训和6场次阶段性测试,让员工全面系统
郇磊:匠心筑梦 精益求精
磊
劳模
(工匠)创新工作室带头人,郇磊心怀感恩、回报企业,通过传帮带培养了众多技能人才。他充分借助创新工作室平台,发挥
劳模
、骨干作用
河南中烟黄金叶生产制造中心动力车间助力青年员工成长
,打造充满生机与活力的青年员工队伍。打造争先创优平台。依托
劳模
创新工作室,组织开展岗位创新、科技创新、课题攻关等活动,促使创新成果与实际工作深度融合;通过
河南中烟黄金叶生产制造中心打造创新发展主力军
高技术、高技能人才的创新工作室里,可以找到答案。走进卷包车间司书强
劳模
工匠创新工作室,工作室负责人、行业职业技能鉴定卷接专业专家组成员、河南省劳动模范司书强正带领青年职工讨论
这里,识才、育才、用才,打造创新发展主力军
高技术、高技能人才的创新工作室里,可以找到答案。走进卷包车间司书强
劳模
工匠创新工作室,工作室负责人、行业职业技能鉴定卷接专业专家组成员、河南省劳动模范司书强正带领青年职工讨论
河南中烟黄金叶生产制造中心卷包车间开展“五小”技术创新活动
劳模
工匠的先锋带动作用,完善创新工作机制,不断完善优化技术流程,激发职工创新潜能;开展劳动竞赛,坚持共建共享,促进
河南中烟洛阳卷烟厂动力车间三项举措促进降本增效见实效
,减少费用支出。拓宽创新思维,全力降本增效。以王红宾
劳模
创新工作室为平台,明确以生产现场为重点,坚持问题导向,把问题点作为改进点、把
陕西中烟汉中卷烟厂举办职工书画展
发展提供了动力支持。大家纷纷表示,要以纪念中国烟草总公司成立40周年为契机,进一步弘扬劳动精神、
劳模
精神和工匠精神,发扬“严真细实快廉”作风,
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