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，职工代表们分组汇报工作，对工会主席、副主席述职述廉报告进行讨论，各抒己见，对工会各项工作进行坦率的评议，既肯定了工会领导为履行工会

　　烟草在线恩施消息　　1月4日，湖北省恩施州局（公司）考核工作组在咸丰县烟叶分公司组织召开会议，采取以领导班子成员述职述廉和干部职工测评

，提高教育培训和技能鉴定质量，坚持年底领导干部集中述职述廉制度。　　会议期间，省局（公司）有关领导先后就分管工作讲话，

人民群众权益、发扬密切联系群众优良作风等方面存在的突出问题，认真开展了述职述廉与自我批评，问题查找准确，剖析问题实在，原因分析彻透，改进

；二是充分准备年终地区局（公司）对大方班子领导的述职述廉和民主测评工作；三是言而有信，充分对一年来的工作进行总结提升，做到

，党纪政纪方面的教育。通过制定切实可行的学习教育计划，做到区分层次、突出重点，确保广大干部员工懂法、学法的能力，通过签订完善廉政档案、开展述职述廉

，对各单位提出工作要求，拓宽宣传范围，增强宣传效果；结合2011年民主生活会、干部述职述廉、年度评议党员等工作，抓好贯彻落实

;充分发挥民主生活会、重要情况通报和报告、诫勉谈话、述职述廉、报告个人有关事项等党内监督手段的作用，全面掌握、监督党员领导干部廉政情况。要在源头治理上下功夫，变事后监督为

列入竞岗范畴的中层岗位名称、数量、竞职条件等在全局予以公开。104名员工以无记名方式进行民主推荐副科以上干部6人。同时在职干部述职述廉活动，通过民主测评，及时掌握干部的履职

公布；开通廉政热线电话，接听、记录社会各界对烟草廉政建设的意见和建议，及时查处违法乱纪案件；定期召开廉政会议；开展述职述廉活动

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