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市场走访不能“蜻蜓点水”
市场走访工作不够重视,尤其是成为常态化工作之后容易
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。 2、具体执行简单化。有的品牌开展市场走访甚至都没有类似的表格登记、信息收集等载体,反正“走到哪
网上客我互动应如何开展
,只能让客户感到QQ群答非所问、毫无作用、
流于形式
,最终态度将是不闻不问、置之不理。 所以,“信息采集户QQ服务群”至少应履行以下“三项”承诺:
加强企业管理创新工作
开展机制,不是简单的规章制度,有些企业每年都会制度管理创新工作方案、有规定、有考核,搞一些课题,但都
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,没有落到实处。因此
小议“三讲”
,也发挥不出应有的效果;没有强有力的执行力,再完善的制度、机制、体系,也都会
流于形式
。因此,要通过解放思想、转变观念、更新
“在服务中提升自我 实现客我共赢”
质量的重要前提。以前我们每周的拜访行程一成不变,简单的走访内容往往造成市场拜访没有重点,对客户的实际指导和帮助不大,久而久之工作
流于形式
,拜访质量
着力四要素 做好安全管理
不够到位,安全文化人员基础薄弱;安全设备更新不够及时,安全隐患此消彼出;安全检查浮于表面、
流于形式
;安全管理制度相对滞后
统筹三种关系做好目标管理
部门牵着鼻子走,从而使目标管理工作
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。所以,目标制定部门的专业化和执行部门的责任感,对于做好目标管理工作同等重要。 二、统筹目标牵头部门和配合部门
谨防企业文化建设的“形式化”
企业文化的“内化于心”和“显化于行”,也才能实现企业文化建设的科学管理。 总之,建设企业文化非一朝一夕之功,既不能松懈,更不能
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如何构建有效的绩效管理体系
烟草在线据致信网报道 目前国内很多企业都实行了绩效考核,但考核效果不佳,往往
流于形式
,没有真正起到绩效考核的作用。什么原因造成这种状况的发生呢
领导的“好决策”从何而来?
全面,还要建立更多的信息通道:下策是设立一些可能会
流于形式
的市场信息日报表,中策是建立信息平台,上策是专业信息岗位的设置。 3.决策的产生
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