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  • 奉献爱心传佳话

    ,多让老人得实惠,不断满足老人的生活需要,提高老人的获得感、幸福感、安全感,得到老人们的一致好评。他用自己的实际行动书写着“孝顺、感恩”这份温情的画卷
  • 发挥党建引领作用 努力提升企业高质量发展水平

    ,提升职工的获得感、幸福感、安全感和“主人翁”意识。同时做好“三节”、生日福利发放工作,维护职工的合法权益;关心关爱基层员工,拓展困难帮扶功能
  • 解读幸福城市宽窄生活

    安全感、舒适度、市井文化等诸多精神层面因素,决定了幸福价值观的建立。   “温情的城市”就是一种幸福   温情、包容即宽,拒绝、冰冷即窄。   成都
  • 情倾高原暖桑榆

    示,阿坝烟草将持续做好离退休工作,让老同志们感受到更多关心和关爱,让他们共享阿坝烟草高质量发展为干部职工带来的幸福感、安全感和获得感。
  • 落实“五个表率”促进高质量发展

    随时校正自己的言行、举止和行为,树立烟草人的新形象。不逾矩、不越规,在遵守宪法和坚守法律法规的同时,懂纪律、讲规矩,成为遵章守法、幸福感安全感较高
  • TA能给我的,你做不到……

    ;吃根薯条吧。   B很自然地伸出两根手指夹着接过来。   第三是心理满足。“吸”的动作,早在婴儿期就自然形成。而且当婴儿依靠在母亲怀中的那份安全感,等到成年后也是忘不掉
  • 撩聊《我不是药神》

    有人主张或调侃了这样的观点:中产与无产,小康与赤贫,中间只是隔了一场重病。中产者的焦虑暴露无遗,小康者的安全感荡然无存。有这么一个实例,
  • 构建中国烟草零售新终端的探索与思考

    、同舟共济,让零售客户体会到与烟草合作的安全感、归宿感,从而与烟草行业真正站到同一阵地。二是打好持久战,提升中国烟草自身软实力。烟草行业要加强自身建设
  • 广西崇左烟草“四大计划”发挥自律互助小组功能

    体会到与烟草合作的“安全感”、“归属感”。   二是实施“软实力”输出,转变客户经营理念。我们改变以往“生硬”的经营理念输出方式,依托自律互助小组和信息化平台,
  • 自律小组推动卷烟价格上水平

    ,有绝对的安全感,我的烟之所以卖得好,陈列上确实做足了文章,这是一个最关键的环节。   我还会定期变换陈列造型。比如:品字型、梯形