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行业企业文化建设与绩效管理的相互关系
。许多
烟草
企业
在企业文化建设的实践中,牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观,以战略为导向,以文化为支撑,以人力资源为保障
人民网:中国控烟五年收效甚微
药”,不用政府和烟民花一分钱。 “许多国家强制
烟草
企业
在香烟外包装上印制鲜明的警示图片,出口的中华烟烟盒上就是一张烂嘴坏牙的图片。但在国内销售的香烟却宁要漂亮烟盒
烟叶移栽不可“缺位”与“越位”
田间地头,有必要动员
烟草
企业
参与到抗旱活动中,减轻烟农的经济负担。由于
烟草
企业
有着经济优势,有必要拿出部分资金,参与到抗旱保苗中,为
“规范”与“效率”的价值冲突与平衡浅议
等,作为形容词指的是行为符合这些文件的程度,在
烟草
企业
的经营管理中,一些管理行为是直接依据以《烟草专卖法》为代表的包括《会计法》、《劳动合同法》、《合同法》、《公司法
对于深化明示承诺活动效果的思考
狠抓落实,注重实效。 2008年以来,根据国家局要求,各地
烟草
企业
纷纷开展了从业人员明示承诺活动,明示承诺已经成了干部“表廉”、党员“诺廉
品牌多变更应当优化卷烟品牌培育策略
烟草在线专稿 引:当前,整个烟草行业正在全面深入地实施“卷烟上水平”发展战略,为
烟草
企业
的发展指明了方向和注入了活力。同时,国家局提出
以“红色精神”推动烟草企业文化建设
烟草
企业
在红色企业文化建设方面进行了一些有益的探索,取得了一定的成效,但是,也存在着一些不容忽视的问题,笔者以六盘山精神融入固原烟草企业文化
烟草行业实行准军事化管理漫谈
任务。【以上为引用内容,摘自郭宁.浅谈企业准军事化管理.《管理观察》,2009年,16期。】 一、
烟草
企业
实行准军事化管理的必要性 没有规矩,
烟草零售户满意度测评误差及控制
烟草在线专稿 引:零售户满意度是指客户对
烟草
企业
以及所提供的产品或服务的满意程度,是对产品或服务的认可、肯定的心理感受和评价,它是衡量零售户满意程度
贵州毕节首家三方合作职业培训学院隆重挂牌开班
区”的战略高度契合,充分体现了河南农大“以人为本,厚生丰民,崇尚学术,追求卓越”的办学理念,充分体现了毕节
烟草
企业
“责任烟草、你我
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