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;主要领导进行了述职述廉、民主测评和领导点评。开展了“算好七笔账，走好人生路”主题教育活动和“党纪条规知识答题”活动。对各县局（分公司）的廉政建设情况进行了全面

汇报、代表领导班子2012年度执行党风廉政责任制情况的述职述廉报告及个人的述职报告，报告总结了2012年普洱市党风廉政建设责任制工作开展的情况，以及所取得的成就

;就2012年工作履职情况进行了述职述廉，总结了成绩、查找了不足，明确了措施。参会人员针对班子成员年度工作表现、四好班子建设、党工团工作、党风廉政建设和反腐败工作进行了现场

;认真贯彻落实领导干部党风廉政建设“一岗双责”的要求，将机关作风建设情况作为行业工作报告及述职述廉的内容，按照有关规定分别向国家局、行业工作会议和职代会报告，自觉接受

、阳光厅。在警示厅，解说员为大家介绍了近年来因职务犯罪受到法律严惩的典型案例。在阳光厅，大家看到了各级领导干部述职述廉、接受监督、公开承诺、服务群众的阳光事迹。最后观看了警示

职位、各职位的职务消费项目、具体标准和发放方式。四是各单位要将本单位的企业负责人职务消费制度，以适当方式向职工公开。五是企业负责人应当将职务消费情况作为民主生活会、年度述职述廉的重要内容

、树新风、促和谐的良好风尚。　　二是注重制度建设与提高执行力相结合。健全了领导干部述职述廉述学制度，完善了绩效考核方案，进一步规范制度的连续性和可操作性。同时，

。　　二是注重制度建设与执行力相结合。健全了领导干部述职述廉述学制度，完善了绩效考核方案，进一步规范制度的连续性和可操作性；严格按制度办事，按考核

，自觉做到警钟长鸣、秉公用权、廉洁从政。二是更加注重机制建设，建立健全组织监督、内部相互监督、社会多方位监督体系，继续推行述职述廉制，确保廉政建设任务

系统化廉政风险防控体系。规范权力运行，加强监督制约。深入开展“两项工作”，严格落实“三重一大”集体决策、党员领导干部报告个人有关事项、民主生活会、领导干部述职述廉、诫勉谈话

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