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工作取得的成效及存在问题和不足，结合公司生产经营管理实际，系统分析廉政风险点，并提出下一步工作思路和改进措施。会议讨论并通过了《中共云南烟叶复烤有限责任公司

访了解到的一些苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，把问题消灭在萌芽状态，有效预防了八小时工作时间之外的廉政风险。对家访中的好做法、好经验加以总结提高，

;总结回顾烟叶开磅以来的廉洁收购工作，通报表扬先进单位及个人，纠正问题与风险点，并对后期廉洁收购工作提出明确要求：　　一是严格执行烟叶收购廉政风险

预防职务犯罪廉政教育培训、烟叶收购廉政风险防控教育培训等方式，强化收购人员对规范收购的重要性和必要性认识，告诫全体收购人员准确把握行业政策形势和纪律要求，牢固

责任”，深化“长效九廉”机制建设，抓好关键节点和关键少数，强化监督执纪，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。　　四是强化风险防控。深入推进廉政风险

天。　　四是收购风气好。建立和完善烟叶收购廉政风险防控六项机制，认真落实廉政风险防控措施，收购人员廉政意识明显增强，廉洁收购、阳光收购蔚然成风。不完全统计

）和科（室）负责人参观警示教育基地，对所有烟叶收购人员开展预防职务犯罪廉政教育培训和烟叶收购廉政风险防控教育培训，贯彻落实烟叶收购纪律

、寓意深刻的漫画，帮助干部职工明确纪律红线，进而筑牢防线，不踩红线，守住底线。　　　“说廉”入手把廉关。开展重点岗位廉政风险集体谈话

把绩效考核、班子考核以及岗位职责的考核、技能提升、学历提升、劳动竞赛、技能比武、精益管理等相关内容融入到考核管理中，确保综合考核见实效。　　　七是抓廉政风险防控体系建设。通过建立健全

加强风险防控。从规范权力运行着手，重点查找在岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险点，实施岗位廉政风险等级评定制度，实行分级管理、分级负责、责任到人

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