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云南中烟组织开展2015年度半年绩效调研
。 本次调研组织企业管理部、人力资源部、财务部等相关人员参加,深入了解上半年
绩效考核
指标完成情况和重点工作开展情况,与各所属单位研究讨论了2015年
绩效考核
应用方案。调研中
江西吉安市局“三个进一步”力促员工素质稳步提升
实际效果,努力打造学习型、思考型、创新型员工队伍。 三是进一步抓好监督考核,力促各项措施落到实处。把学习调研活动纳入
绩效考核
范围,针对员工学习和调研效果进行
重庆市局主要领导专题部署当前安全生产工作
动”(基础管理规范化、安全检查远程化、
绩效考核
自动化、统计分析智能化,联动视频监控系统,联动车载GPS系统)安全运行模式表示肯定。会议强调,
广西崇左市局党组成员深入大新走访调研
:一是发挥
绩效考核
杠杆作用,强化提高配送服务质量,将配送工作要求细化到单据张贴、递货接物等细节上,把服务质量纳入配送人员
绩效考核
的关键业绩指标
甘肃白银市局总结分析上半年经济运行与营销网建工作
;以绩效促实效,充分调配现有的各项资源,强化专销结合,严禁避免专销脱节,
绩效考核
也要与时俱进,以工作实际为标准量身定制与细化岗位
贵州省麻江县局全面加强预算管理
,实现经济效益,同时保障了资金流。 三是深化预算
绩效考核
,根据绩效考核办法,将预算
绩效考核
纳入目标考核范围,要求各部门严格执行预算
宁夏彭阳县局“红卡”监督提高办事效率(图)
的建议单位会采纳推广,并在月度
绩效考核
中予以奖励;而迟迟得不到解决的问题,责任人就会在月度
绩效考核
中予以责任追究。 通过一段时间的运行,工作中慢
江西省宜黄县多管齐下做好烟叶采收烘烤工作
,将考核结果纳入
绩效考核
范围,将工作成绩与
绩效考核
挂钩,严格检查考核,以保证各项措施落实到位。
江西会昌县局“四个到位”开展市场日常监管工作
,通过加大内部专卖监管力度,防止卷烟非法流通。 四是
绩效考核
到位。把真烟违规经营行为对应纳入县级和相关部门月度
绩效考核
,对相关责任人员因工作不力、失职失察或存在包庇
福建省龙岩四县重点烟草农业科技项目接受观摩
抓好科学烘烤,适时采摘,优化结构要讲究策略,三是注重完善
绩效考核
机制,
绩效考核
文件要层层下发,做到全员知晓、责任到人。 烟科分所
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