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  • 改进烟草行业思想政治工作

    ,不断提升组织执行力,特别是提高各部门在执行过程中解决问题和改进工作质量的整体能力。三要为员工之间的相互沟通创造条件。通过创建学习型企业论坛、组织部门之间的参观学习和举办员工
  • 法制烟草风险防范机制建设

    、职能部门、员工自身的经验、能力来防范法律风险,没有整体地、连续地、系统地去认识、分析和控制法律风险。这种传统模式决定了烟草企业防范法律风险的整体能力还比较薄弱,存在许多隐患
  • 结合创优工作 提高县级局职能建设水平

    、模拟训练等方式定期组织各层次的员工进行理论、基础知识、技能、体能、格斗等知识进行培训学习,并严格执行考试制度,对考核成绩突出、业务素质提高快的同志给予相应的嘉奖
  • 在平凡的工作岗位上创造不平凡的工作业绩

    ;这部分群体为势群体,多半是年岁过高、经济能力较差或城中村村民,为了使这部分群体能加入到网上订货行列中来,胡涛同志自购笔记本电脑,携电脑上门
  • 以创优促县级营销部卷烟上水平(上)

    ;其营销主体能力的高低直接影响到行业的经营目标、工作任务、整体规划和发展战略的贯彻落实。为此,地市级公司必须以“‘终端建设’、‘网上订货’和‘135’工作法”为抓手,给力县级
  • 论打造烟草行业的零售终端团队

    。   接下来利用货源的区别分配为零售客户划分等级,使能者上、庸者下,高一等级的客户群体能获得更加稀少、畅销的货源,能取得烟草公司更大的货源支持,但假如
  • 浅析行业1242架构下的业务中台设计

    和能力中心的过程方法。可归纳为三个层面,即领域驱动、需求结构化和能力可配置。首先,通过领域驱动,从整体上划分业务中台的领域,进而划分出业务中台的具体能
  • 浅谈许可证排队轮候制度施行中的现实问题

    申办主体能够等待和坚持的时间更长,所以更有利于第一类主体。所以排队轮候制度所衍生出来的申办时间不确定、排队等待时间过长等相关问题也会造成限制市场公平有序竞争和卷烟零售业的可持续高质量发展
  • 卷烟现代零售终端功能发挥工作研究

    的消费群体都能够知道终端产品的存在,之后需要零售客户以及相关的企业对于消费群体进行联系以及沟通,让消费群体能够进一步了解终端产品,而这个过程也是企业对于消费
  • 吸烟戒烟自我戏言

    容意做到的事情。烟鬼们谈论戒烟的原因,是因为病痛所带来的压力。随着人们对吸烟,带给人们的健康的危害程度认知加深。烟鬼们当然都希望自己的身体能够健康,能够活个