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  • 对卷烟企业青年员工职业倦怠的对策探究

    ,将心理咨询室的构建作为企业文化建设和和谐企业建设的重要组成部分。   2、配套心理疏导机制。   尽管心理宣泄室能让青年员工瞬间释放职业压力,暂时保持较为平静的良好情绪
  • 担当尽责的楷模

    ;以“课题制”为手段推进企业文化建设工作,对全体职工进行“感恩 责任 包容 创新”价值观文化教育,2008年成功创建了“全国文明单位”。为了解决基层党支部工作规范化不够问题
  • 对国有企业党建工作管理模式的探索

    的“双向纳入”,以及党员绩效中纳入产、质、耗指标等,有效推动党建与业务的目标融合;同时,将党建引领的企业文化建设作为企业管理的动力系统重点发力
  • 深扎“精益之根”

    ,推进企业文化建设,使“精益之根”越扎越深。   “站在新的起点上,我们要在精益思维的指导下,为持续构建均衡柔性的制造管理模式、保全预防的设备管理
  • 浅议如何做好景烟创优过程中的安全管理工作

    效能和水平的提升。基层单位以车间、班组、网格等为单元建立微信群,将日常发现的安全事项、隐患进行及时提醒交流并整改或上报。   三是继续推进安全文化建设,教育引导职工遵章守纪
  • 烟草公司完善财务核算监督的思考与探索

    人才。   2.铸造财务人员积极工作氛围。   加强企业文化建设,增加财务人员归属感,提倡“企兴我荣、企衰我耻”的奉献理念,通过企业文化培训使员工
  • 把精神富足和经济富裕带给村民

    、保温饮水桶旧光灯等物品,改善学生的学习和生活环境。   在文化建设上,深入开展普法教育,教育和引导农民学法、知法、懂法、守法,增强法制观念
  • 十个“第一次”

    ,销售收入超百亿;“四高一强”,即企业管理水平比较高,企业文化建设水平比较高,员工队伍素质水平比较高,员工幸福指数比较
  • 浅谈烟草企业法律风险防控

    。   (五)增强风险防范意识的企业文化建设   将风险意识融入企业文化之中,使风险意识转化为全体员工的共同认识和自觉行动,是企业管理目标顺利实现
  • 50万箱映照下的“金圣”品牌力新气象

    卷烟产品的外观和文化建构中。景德镇瓷器不但海内擅声,而且海外亦广为流誉。“金圣”将此纳入品牌文化建设,对于品牌底蕴以及影响力的打造都具有重要价值。   “瑞香”系列