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成余兴:铁肩担重任,丹心铸忠诚
,哪里就有他的身影;哪里最艰苦,哪里就有他的足迹。”这是领导
同事
对成余兴的共同评价。记得在一次市场检查中,零售户刘某由于经营卷烟多年,
抽检换来新质量
,已被打了3次,被
同事
称为“最委屈”监督员。汉阳城管局负责人就此表示,为勉励在执勤中受委屈的监督员,将在全市首设监督员“委屈奖”,颁发
如何推进烟草企业安全生产标准化
,大力倡导“爱企业、重亲和;爱岗位、重亲敬;爱
同事
、重亲近;爱客户、重亲切;爱家人、重亲情;爱邻里、重亲善”和谐氛围。 三
灾难无情人有爱 风雨同舟见真情(图)
,他为人心直口快、行事严谨,对工作积极认真负责、爱岗敬业,天生一副热心肠,无论是公司的还是职工
同事
的大事小事,都少不了他的身影
提升服务价值 推进“苗侗情”服务品牌建设
计划,把他列为重点服务对象,每周去一次,同时还利用节假日带上站里
同事
去他家帮忙,帮他擦烟柜、帮他摆烟样、辅导他家小孩学习、看望生病的他
“单元管理”在客户经理工作中的应用(上)
;分析研究单元管理下客户经理工作模式并加以实践具有一定现实意义。 一、“单元管理”在客户经理工作中的理论分析 首先我们源自聚类分析理论。根据同类事物应具有相近特性,而不
同事
物在这些特性
殷殷乡情永流芳
;他因病住院,我与另一位
同事
受时任襄阳市烟草专卖局长、烟草公司经理杨树同志委托前往郑州看望。他下午在家里休息,见到来自家乡的我们,异常高兴,在陈旧
“中国控烟之父”告别人间
简的境界和风格,为人所敬仰。
同事
们帮他办完事甚至通知他一件事情,他都会诚心地说声谢谢,与他接触过的人都称他为可爱、可敬的老人。
以执法人员为本的管理模式(图)
充分发挥烟草专卖执法人员的主动性,促进
同事
间互动,需要从学习主体烟草专卖执法人员出发,了解烟草专卖执法人员的情况及对培训模式的看法。问卷调查的目的关键是找出适合
推进烟草行业职业道德建设
公益,扶贫帮困,团结
同事
,积极工作,不做不利于集体的事,不做不利于团结的事,不做损人利己的事。为人民为社会多做
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