烟草在线—吸烟有害健康！

，确保烟叶育苗工作有效有序开展；严格制定考核制度、方法，做到及时发现问题、认真分析问题、彻底解决问题，有序推进烟叶生产工作。

工作考核制度，在落实目标管理责任制的基础上，科学设置考核指标，把党建工作的“软任务”变成“硬指标”，通过建立健全基层党支部的工作机制和服务机制

课堂、廉政专题党课等特色活动，不断提升廉洁文化建设的参与度、认同度。二是突出固本强基，在组织力提升上下功夫。严格对照“四强”党支部标准，完善党建工作考核制度

的原则进行了民主测评。干部试用期满述职测评会是师宗县烟草专卖局（分公司）进一步深化人事制度改革的重要举措，进一步完善了干部选拔任用工作机制和考核制度

分级质量管理制度，确保烟叶专业化分级质量。师宗县烟草专卖局（分公司）建立烟叶专业化分级质量管理制度。严把专业化分级质量，制定服务外包考核制度

控红线。建立节假日值班、公车报备、督查考核制度，畅通来信、来访、网络等举报渠道，最大限度激发群众监督正能量，定期开展疫情防控、作风纪律、行政执法等重点风险事项

，与会人员本着实事求是、认真负责、公平公正的原则进行了民主测评。干部试用期满述职测评会是云南师宗烟草进一步深化人事制度改革的重要举措，进一步完善了干部选拔任用工作机制和考核制度

;严格执行“十条要求、九条纪律”，严禁发生违规违纪行为，严把专业化分级质量，制定服务外包考核制度，严格按考核结果支付外包服务费。

、稽查员对阶段性案件的依法办理和规范流程进行核查，避免出现违反规定的情况。强化制度考核，提升网案办理积极性。在考核制度上创新提升全员打假破网积极性，通过激发专卖

收购管理。明确收购各环节人员岗位责任，如实填写相关记录表格，做到职责清晰，追溯有方，结合督查效能，严格执行烟叶收购期间相关考核制度

烟业智汇