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强化科技创新 加快精益烟草企业建设
,积极为改进企业管理献计献策。要完善科技创新日常管理制度,加强对科技创新工作的日常管理。 二、以QC小组活动为抓手,形成
全员
创新
的氛围 QC小组是吸引
提升员工原动力 提高队伍建设水平
激发起
全员
创新
进取的动力,变“企业要求我进步”为“我自己要求进步”,才能打造一支政治合格、素质过硬、业务精湛、纪律严明,善于学习,富于创新
文化创新促进企业发展
,不断加大创新课题攻关力度,继续加大创新工作考核力度,制定文化创新实施方案,为创新工作提供充分的资源保障,使
全员
创新
意识明显增强
“实、精、细、新”四方面入手深化营销队伍建设
、先进个人的主要人选,让他们成为标杆、典型,让他们来带动
全员
创新
。通过这些形式,营造一种比学赶帮超的学习氛围,从而达到提升营销工作质量和服
江苏中烟淮阴打造“1+4”管理模式 争创一流卷烟工厂(图)
;效果、效率和效益)为目标,从技术创新、管理创新、制度创新、合理化建议等方面开展创新活动,促进创新机制的常态化,营造
全员
创新
的氛围。 开展班组
烟草企业如何实现“一流的目标管理”
;构建和谐烟草市场的目的。三是立足岗位大力提倡
全员
创新
。通过开展QC课题研究,关注生产、服务和工作现场的问题点和改进点,创新工作模式,提高工作效率。 制定
科技创新让客户服务走向更高水平
;注册各类QC小组15个,其中13个QC小组成果完成了发布,评选出了一、二、三等奖和若干鼓励奖。 金点子带来了科技创新的萌动,激发了
全员
的
创新
意识。 如
南通烟滤嘴公司:创新扬帆 搏击市场(图)
产一线,他们以群众性创新活动、班组基础管理创新为突破口,营造主动创新、
全员
创新
的活跃氛围;以宽容失败、尊重“失利英雄”的态度鼓励职工啃“硬骨头”,
四川雅安汉源县局精神文明建设工作报告
”教育活动,引导队员树立正确的世界观、人生观、价值观。以QC小组活动、志愿者活动、青年文明号、对标管理、专卖中队建设、现代零售终端建设为载体,不断提高
全员
的
创新
能力
湖北云梦县局2012年创新和信息化总结
,参与人员不多,工作的主动性不强,创新工作的基础差,开展力量较薄弱,
全员
的
创新
意识尚未建立,导致创新工作推进难度大
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