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刘立江:三招迎来回头客
大处着想、从长远着想,让人感到舒服,做到大度,不小肚鸡肠,更不会因蝇头小利和顾客斤斤
计较
。他每天都会在柜台上摆上一两包烟,看到有男性
塑造阳光心态 快乐烟草人生
经理--机动驾驶员—车辆调度员—送货班组长等多个岗位,从不在乎别人怎样议论、怎样看待、乃至于怎样误解;从未为一己私利、个人得失
计较
过,而是任劳任怨、脚踏实际站好
阳光心态,成就幸福人生
,不应该为自己没有的斤斤
计较
,也不应该一味索取和使自己的私欲膨胀。学会感恩,为自己已有的而感恩,感谢生活给予你的一切。这样你才会有一个积极的人
张良和李承华:十年磨剑 云岭论技出双雄(图)
做一切工作都高度投入,从不知道苦和累,从不
计较
得和失。李承华是同一车间的包装机械修理工。他对技术精益求精,对利益却无私奉献,累活重活抢着干。俩人
让雷锋精神在工作中长驻
,从身边事做起,不
计较
得失,以集体为荣,以私利为耻,爱岗敬业,为行业及社会的发展贡献出自己的力量,并以
烟草企业要用人之长容人之短
,让一些喜欢斤斤
计较
的人去参加财务管理,让爱打听和传播消息的人去当宣传信息员,等等。这样能变消极因素为积极因素,大大提高企业效益,不失为一种
汪桂新:诚信走出一片天(图)
;说是在咱家买了包假烟,非要讨个说法不可。汪桂新一来不想和他
计较
,二来也不想造成负面影响,就想换一包给他。哪知,他非但不领情,而且
企业文化内训师队伍建设中常见误区
,而且往往是在法定的上班时间授课,更不应该
计较
课酬;即使是在业余时间授课,也是对企业的一种奉献,是应该的,因此,
在单机组作业“看板管理模式”下如何建设团队
调大家的共同长远利益,要求团队成员以大局为重,设计一个共同的未来前景,使大家相信团队可以实现目标,这样团队成员就不会
计较
眼前的一些得失
从“木桶原理”浅谈团结协作的重要性
的良好氛围,反对争权夺利、互相拆台、斤斤
计较
的不良风气。要大力倡导个人利益服从集体利益,部门利益服从全局利益的思想,共同为“两个至上”服务。 第六,
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