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江苏金湖县局“加减法”助推作风建设(图)
,营造求真务实、干事创业的良好氛围。厉行节约、制止浪费,从节约一度电、一滴水、一张纸开始,
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,低碳办公;控制日常开支,加强
国家节能考核组到江西中烟开展实地考核
》有关规定,突出技术创新和能源结构调整,不断提升
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工作水平,圆满完成省政府下达的节能目标任务。 江西中烟有关领导表示,要按照考核组反馈
珠纤公司完成2013年度中层管理人员考核工作
。公司近两年在安全生产、产品质量、
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、自主创新、基础管理、文化建设等方面取得的良好成绩,是对公司中层管理人员最大的肯定。根据考核结果,公司总经理室成员还分别与被考核人
珠纤公司启动卓越绩效进班组活动
、
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、文化建设等各方面的全面提升。公司于2011年获得珠海市首届“市长质量奖”,成为地方质量管理的标杆企业。在公司层面已经成功导入的基础上,珠纤公司于2012年选择生产
重建“绿色家园”诠释责任烟草(图)
“绿色建筑”、“绿色工房”,在生产管理中建立“
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”、“绿色环保”运营体系,不仅圆满实现了分厂技改项目“做出自己的一些亮点”,更强力助推了工厂走上可持续发展
陕西省局(公司)印发三年科技项目立项指南
局(公司)确定了烟草农业、卷烟营销、现代物流、现代管理等四个重点领域,并从中选择了包括健康低害烟叶研究与开发、现代烟草农业组织管理和生产模式研究、
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型密集烤房研究
红塔昭烟职代会提出:助推集团转型发展取得新突破(图)
,创优对标与
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,安全管理方面对年度目标任务作了细化要求。 职代会要求昭烟干部职工要牢记责任、毫不懈怠,锐意进取、顽强拼搏,要在充分认识
三纤董事会完成珠纤公司高管2012年度工作考核
;整个团队通过持续改进,在人才培养、创新发展、
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、成本控制等方面取得新突破;通过文化宣贯,在打造金牌丝束、追求卓越绩效等方面形成共同语言
江苏灌云县局坚持“六个提倡” 落实“八项规定”
控制,引导员工树立
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意识,反对大吃大喝,杜绝浪费,完善制度堵塞跑冒滴漏。 二是提倡创新实干。善于用创新的思维突破发展瓶颈,
贵州锦屏县局推行“三加二改”贯彻落实中央八项规定
。 加强财务费用控制管理。进一步补充完善财务内控管理制度,对接待、采购、车辆用油、差旅、会议等重点环节实行定点、定额考核制度,在厉行节约、简化接待、
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等方面下工夫
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