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云南南涧烟株病残体清除全面结束
病虫害的发生与危害,为2017年烟叶生产的可持续发展打下基础。 抓
绩效考核
,落实管理措施。通过制定考核细则,及时下达到各烟站,将各片区技术员
辽宁省局突出“三个重点”持续提升市场净化水平
奖励政策,充分激发和调动社会力量参与清理整治的积极性,最大限度压缩非法卷烟生存空间;严格执行
绩效考核
,将清理整治任务层层分解,定期
辽宁省局调研组到锦州市局调研指导定额管理工作
和定额指标纳入
绩效考核
等内容与相关人员进行了交流探讨。 调研组对锦州市局(公司)扎实开展定额管理课题攻关工作给予了肯定。针对下阶段工作,调研组提出了“三个
河南卢氏分公司对优化烟叶结构工作进行再动员
田间不适宜烟叶的要求落实到位。 三是检查考核严起来。要把清除田间不适宜烟叶作为
绩效考核
的主要指标严格考核。生产科要强化对该项工作的检查考核,考核结果作为三季度
绩效考核
的主要依据。同时
红云红河集团加强内部宣传和企业文化建设工作(图)
,通报了集团各生产厂1至4月宣传工作情况,各生产厂结合自身实际分别介绍了本厂的宣传工作思路及重点。 在会上,集团经济运行部负责人给大家介绍了集团年度目标
绩效考核
江西新余市局明确2016年专卖管理工作重点
分析、专人盯梢等措施强化对大销量客户、销量异动客户、违规惯户等的监管力度。 四是增强绩效目标考核引领。继续完善专卖
绩效考核
体系,健全以网络案件等关键指标、重点目标为核心、过程与结果
湖北省局(公司)领导赴荆州基层一线现场办公
销售价格、库存及重点品牌销售等情况。深入到高陵管理所(市场部),查看办公环境,详细了解所部
绩效考核
、客户服务、市场状态等方面情况,就当
打造专业营销队伍 加快市场化取向改革
,更能激发人的巨大潜力。营销部门作为商业公司的重要考核单元,应充分结合部门职能、员工职责,完善考核评价机制,量身定制
绩效考核
指标,形成
广西贺州市局四项措施抓好卷烟物流中心降本增效工作
不予以审批。 四是加强过程监督,强化
绩效考核
。把物流运营成本纳入到员工每月的
绩效考核
范围,对于主观原因导致严重浪费的,要追究相关责任人的责任。通过严肃成本考核纪律
湖北团风县局“加杠杆”聚力卷烟销售
;致力于用10%的绩效薪酬撬动1%的业绩增量,全员发力,加杠杆聚力卷烟销售。 一是
绩效考核
再强支撑点。紧抓卷烟销售这个“牛鼻子”,在原有考核办法的基础上
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