烟草在线—吸烟有害健康！

基础管理、文化建设和形象工厂的高度融合，在打造“凉山民族工业示范窗口”工程中取得了丰硕成果。

;把企业文化建设和基层建设有机地融合，就能为基层建设提供精神支持。　　综上所述，作为烟草商业企业，就应该立足于基层实际，按照“打基础、抓落实

更好的推进企业文化建设 　　近年来，湖北烟草将“知常明礼、善思笃行”作为企业精神，将“精业报国，奉献社会，成就员工”作为企业使命，

；总结创先争优活动经验，构建基层党建工作长效机制；重视组织发展工作，加强党的后备力量培养教育；创新企业文化建设形式，以文化凝聚

文化建设，努力构建和谐关系。”广大员工是烟草行业发展的重要力量，是“卷烟上水平”重要保障，没有广大员工参与，行业发展会无从谈起。用工分配制度改革是激发

企业文化建设，促进企业文化融合，不断增强全体员工对企业的归属感和认同感，形成团结和谐、干事创业良好氛围。　　领导坚强有力，就是要突出抓好基层单位

和企业文化建设，不断增强员工对企业的认同感、归属感和使命感。二是严明纪律，强化管理，全力推进党风廉政建设。围绕公司转型期间的重点项目更加规范地开展各项工作

，营造领导带头、全员参与的良好氛围，让企业文化建设和服务品牌活动入眼、入脑、入心。　　（二）建立内训师资队伍建设，做好企业文化和服

，振奋精神，扎实开展“235”教育实践活动，切实加强思想政治建设和企业文化建设，增强干部职工对企业的认同感和使命感，激发干部职工干事创业

、文化建设等方面切实取得成效，做到管理更加规范、制度更加健全、作风更加扎实、内部更加和谐、发展更加稳健，努力实现争创一流烟草商业企业和做优做强的目标。　　三、如何开展企业自身

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