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  • 做好目标管理的执行者

    都参与其中,管理者居于控制地位。及时发现问题,纠正偏差,实施者开动脑筋,规范操作不断提高业务能力和工作水平,保证工作目标的顺利实现
  • 烟草行业2011年第34周综述

    ,全面提升行业教育培训工作水平。在会上姜成康表示,“十一五”期间,行业认真贯彻落实中央关于“联系实际创新路,加强培训求实效”的要求,
  • 烟草企业内部审计资源整合的构想

    。   (三)利用计算机审计手段,提高审计工作水平。   由于计算机在烟草企业内部的广泛应用,尤其是烟草企业财务软件的应用,烟草企业
  • 借借其他部门的东风

    打击涉烟违法犯罪工作水平和能力。要始终坚持与时俱进,注重发挥基层的首创精神,不断创新工作思路和措施,努力开创全省烟草市场整治工作新局面。   老烟斗
  • 烟草行业2011年第32周综述

    精神,总结2011年上半年工作情况,安排部署半年的工作部署,根据各地情况展开一系列的工作会议。努力学习会议精神,全力提升各方面的工作水平
  • 先锋本色

    ,健全多项管理制度,大大的提高了内管的工作水平。   服务就是企业的产品。在企业内部,推行承诺制,要求各股室根据各自职能,将对外服务的内容
  • 优化结构是根本

    ,各项工作扎实有效推进,取得新的进步和发展。烟叶种植面积得到较好落实,现代烟草农业建设扎实推进,烟叶工作水平整体提升。全国烟叶种植面积1858万亩
  • 优秀县级局创建不能搞“花拳秀腿”

    ;与强化内部专卖管理监督工作相结合,突出关键环节监管,充分运用监督管理软件这一平台,确保内部监管工作水平取得新提高;与依法许可工作相结合
  • 加强宣传报道工作的几个有效途径

    ;而在于它能够显著地促进整体价值的提升,能够在精神层面上进一步促进工作水平的提高。当一个企业发展到一定的程度,他必然会用心良苦地建设自己企业的企业文化。因为企业的发展不能
  • 营销服务需要考虑业户情绪

    ;使其真正做到“应知应会”。   合理考虑和研究业户的“情绪”还需要卷烟营销人员具备较强的业务能力和工作水平。我们知道,个别卷烟经营企业的营销人员文化水平低、素质不高、缺少灵活性