烟草在线—吸烟有害健康！

;努力提高对关键环节、关键节点的执行监督力度。通过加强执行文化建设，努力使执行文件标准成为员工的自觉行为。要进一步加强执行力的考核和评价工作。各单位主要负责人要对本单位文件的执行率负责

自觉发扬“四有”、“四自”和“艰苦奋斗、开拓创新”精神，积极投身社会主义先进文化建设和构建社会主义和谐社会，以高度的责任感树立“满意窗口”形象，不断提升

”，即把“235”教育实践活动与党建工作紧密结合、与企业文化建设紧密结合、与思想政治工作紧密结合。　　　2013年向我们走来，充满希望和挑战。我们要稳中求进，振奋精神

员工成才成长的培养通道，把品牌发展、原料保障、技术创新、市场营销和基础管理等方面工作提高到一个新水平。要加强企业文化建设和管理，为职工提供安全、健康的良好环境，

用工分配制度改革；主动发展，积极深化合作发展，用自身努力与实践为行业合作生产积累经验，继续深化改革，做好企业文化建设，顺势而为

安全文化宣传工作总体布局，进一步加大、加深安全生产标准化的宣贯工作，倡导安全文化，拓展职工的安全知识面，把企业安全文化建设，提高

，惠普是重视互信的企业。　　　一个好的企业故事，除了真实、可触摸，还要被外界和员工永久传颂。在企业文化建设过程中，通过讲述企业经典故事，

地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。甘肃烟草工业有限责任公司深入贯彻十八大思想，

点，打牢发展支撑。以180文化管理为抓手，推进文化建设。以维护烟农利益为主线，巩固原料保障。以维护零售户利益为目标，推动“卷烟营销上水平”。　　

文化建设，促进“实效性”的大政工模式的建立。　　二、让企业员工有主人翁的感觉，是提高员工的归属感之途径。　　汉诺瓦公司欧白恩先生说过：“企业的员工多半聪明

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