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广西崇左市城区局(营销部)制定“一强化两紧盯”工作措施提升纪检工作质量
日常监督检查与
绩效考核
联系,确保责任落实到位。城区局(营销部)根据工作实际,制定日常监督检查工作计划,不定期抽取重点工作环节
上海松江区局“三个注重”促进专卖管理水平提升
的有效落地执行和工作的有效开展。 三是注重
绩效考核
,促进效率提升。围绕重点工作和关键绩效指标,实现目标层层分解抓落实,科学全面地实施
绩效考核
;
江西横峰县局(分公司)“四加强”提升客户服务工作
,并将工作保持常态化。 四是加强
绩效考核
。要充分发挥
绩效考核
的目标导向作用,将考核指标和营销工作紧密结合,通过考核结果有效调动网格站营销人员的工作积极性
湖北恩施州局立足“三化”推进规范管理队伍建设
采购人员职业素质标准以及工作成果评价标准,保证采购质量评定标准有章可循;同时,用足用好规范管理工作
绩效考核
手段,将过去以程序执行为导向的考核标准
河南中烟南阳卷烟厂“唱念做打”四项措施积极部署质量管理工作
作出贡献。 一是“唱”响金叶制造主旋律。秉承“大质量观”工作理念,以指标对标为导向,以金叶制造
绩效考核
为抓手,通过多种形式,迅速传达公司及
甘肃酒泉瓜州县局聚焦“精、细、严、实”破案卷制作“疑难症结”
”,切实杜绝类似问题的再次发生。
绩效考核
突出“严”,坚持追责到人,奖优罚劣。对照案卷文书流转台账和问题整改清单,将日常案卷文书制作及评查结
云南师宗县烟草专卖局(分公司)“四力齐发”加强年末卷烟市场监管
,对卷烟销售大户和无证户实行重点监管,进一步强化内部监督管理工作,切实维护良好的卷烟市场秩序。 五是发力
绩效考核
力度,确保市场稳定。成立督导组
云南中烟开展上半年经营绩效调研
,并就2017年云南中烟
绩效考核
的目标、方法和推进重点作了互动交流。 在对各卷烟集团绩效工作的调研过程中,云南中烟有关领导对两集团上半年工作完成情况给予了充分肯定
湖北咸丰安排烟叶田管环节工作
防统治等七大技术措施,指导烟农精心管理,使大田烟叶达到叶色正绿、株型清秀等团棵、旺长标准:加强检查指导,严格
绩效考核
,公司、站都要
贵州大方县局“六依托六推进”强化2017年烟叶生产
。全体领导干部、各级党员要以“两学一做”为抓手,加强自身政治修养、树立大局意识,做讲规矩、守纪律、作风正、工作实的典型模范。 六是依托
绩效考核
,推进目标
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