烟草在线—吸烟有害健康！

，通过民主程序，制定一套切实可行的规章制度和各岗位人员的职责及工作规范，并建立考核奖惩办法。　　二是统筹中队的组织、制度、职能和文化“四要素”的运作

宣传教育。对零售客户利用市场走访进行法律法规宣传、对员工利用学习日组织学习行业内管工作规范相关文件，通过宣传教育增强规范自律意识，不断深化落实“六个严禁，一个严控

。　　一是建立完善的信息库，狠抓制度建设，完善专卖管理体系，使每项工作规范有序、落到实处；二是着力案件查处，加强与公安部门的协作

各项工作的规范运行，全面提升体系文件的执行水平。

;组织全体烟叶工作人员认真学习烟叶收购工作的相关制度和规范，进一步增强基层烟叶员工的规范意识和自律意识，确保烟叶收购工作规范有序开展。　　二是加强对烟叶收购合同的监管

组认真落实相关规范要求，发挥主观能动性，按要求、依规则，确保烟叶收购工作规范进行。严厉打击非法购销、运输烟叶行为，重点查处无合同、超合同、跨地区

烟叶收购工作的实地监管，确保收购工作规范有序，严控卷烟市场秩序；三要做到专卖、内管相结合，严格收购纪律，遵纪守法，

、质量保证制度的执行和衡器计量标准的运行等方面进行了全面、细致地考核。　　　考核组一致认为，该厂衡器标准工作规范，人员计量意识强，各项资料健全，

2015年“法治豫烟”建设的“重头戏”，要严密组织、团结协助、扎实工作、规范操作，圆满完成各项任务。一是提高认识，加强领导。二是明确目标，积极推进

。　　培训以《内部专卖管理监督工作规范》及国家局、区局、市局真烟非法流通情况为蓝本，通过学习内管专卖管理监督的各项工作流程及国家局、区局、市局真烟非法流通情况通报的案例，对照

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