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广西凭祥市烟草专卖局(营销部)“三结合”开展综合性安全大检查
各部门、各岗位
绩效考核
相结合的方式开展。督查通过现场检查、资料查阅和了解询问等方式,针对现场存在问题隐患认真记录和分析,提出整改要求,书面反馈情况
云南保山复烤厂圆满完成2021年早植烟加工任务
,包括除杂流程优化、劳务工管理制度的改进以及优化
绩效考核
等。一方面,在保证各项烟叶加工指标达标率的同时,从设备和人员两方面入手,尽可能控制生产过程
河南中烟金芒果实业精准发力打好降本增效“组合拳”
,加强督查考核。以
绩效考核
、评先创优等为抓手,分解任务至工段、班组及个人,实施量化积分管理制,压紧压实责任,落实落细举措,
河南中烟黄金叶生产制造中心嘴棒车间强化“EAM”管理助推降本增效升级
支费用值纳入月度
绩效考核
,充分运用EAM系统数据分析,进一步强化管理监督职能,作为
绩效考核
依据,进一步提升设备管理水平,做实
河南中烟黄金叶生产制造中心动力部多举措助推降本增效
考核标准,将降本增效工作与员工月度
绩效考核
工作相融合,并将降本增效目标完成情况纳入月度
绩效考核
,强化过程监督与工作激励。
广西崇左市公司印发通知调整年度及下半年销售计划
——0.6之间,一类卷烟社会库存存销比要分别控制在0.3——1、0.3——0.8之间,超出范围的,将按
绩效考核
标准扣分。 为了顺利完成年度各项营销工作任务目标
江西宜黄县局(分公司)“四注重”举措提升专卖队伍执行力
风险点,规范执法行为。 四是注重
绩效考核
。细化
绩效考核
方案,对专卖各项工作定责任、定标准、定要求、定时限、定进度。发挥考核“指挥棒”作用,采用定期与
湖北省局获全省打击侵权假冒工作领导小组“双十佳”表彰
打假力量。今年1月9日,全国打击侵权假冒工作
绩效考核
组对全省打击侵权假冒工作进行现场
绩效考核
,专门听取了全省烟草专卖部门打击侵权假冒工作汇报,并到武汉市
江西宜黄县局坚持“三抓三解决”举措提升专卖队伍执行力
,解决推动力问题。从改进短板、打牢基础、提高效率上下功夫完善专卖考核机制,按照简化、量化、管用、实用的原则制定考核方案,将目标量化到人、责任明确到人、
绩效考核
红云红河集团召开2020年办事公开民主管理工作会议
相关负责人和信息员参加了会议,会议由胡霈主持。 经济运行部部长朱方就该项工作在云南中烟2019年
绩效考核
中的情况进行了通报。集团工会副主席、机关工会主席、办事公开民主管理领导小组
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