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陕西中烟举办职工职业技能竞赛
劳模
精神、工匠精神,大力营造劳动光荣和精益求精的良好氛围;深入推进职工素质工程,实施职工职业技能提升计划,努力培养造就一支高素质技能人才队伍。
河南省局(公司)小处着手激发创新活力
创优”主题,注重发挥
劳模
(技能人才)创新工作室的引领作用,激励干部职工学技术、练本领、增技能,培育更多的创新能手和创新型团队。
辽宁省委副书记周波到营口卷烟厂调研
坚守岗位的一线员工,听取企业
劳模
创新工作室建设和员工技术创新活动汇报。
四川中烟西昌卷烟厂王瑞荣获2019年四川省企业“优秀基层管理者”称号
,车间及所属班组、工作室分别获得全省青年文明号、先进基层班组、省级技能人才创新工作室等称号,培养了全国“五一”
劳模
、四川省工匠、行业生产能手等优秀职工。目前,
湖北中烟三峡卷烟厂推进群众性创新工作落地落实
落实。 三峡卷烟厂搭平台,在卷包车间
劳模
(技师)创新工作室基础上,制丝车间、雪茄烟车间分别成立创新工作室,组建创新团队
四川中烟部署工会工作
方面的工作:勇担新的使命,在推动发展上更加聚焦;弘扬
劳模
精神,在匠心制造上更加深入;注重权益维护,在服务职工上更加用情
上海烟草坚持“文化引领发展”取得实效
,推进企业文化与员工发展有机融合。一是大力弘扬“工匠精神”,加强集团层面
劳模
创新工作室建设,组织召开
劳模
工作室评估和发布会议。今年共有4个
劳模
创新工作室通过审核并挂牌
重庆卷烟厂召开“献爱心 送温暖”活动启动会(图)
,
劳模
由工会办负责慰问,在岗职工由工会办配合分工会进行慰问,退休职工由政工办团委配合退管办进行慰问。 该厂各分工会主席、生活委员、政工办、工会办、退管办
湖南中烟主要负责同志到技术研发中心走访慰问
和困难员工。 公司领导一行看望了正在一线工作的科研人员,参观了实验场所和卷烟评吸室,详细了解
劳模
代表和困难员工的工作和生活情况,充分肯定科技工作者为公司品牌
陕西中烟澄城厂开展企业文化理念架构体系建设调研活动
”部门负责人、党支部书记、
劳模
、技术标兵、青年职工代表和双退职工代表共计34人,是澄烟企业文化理念架构体系正式发布前的一项重要工作,主要对前期形成的3稿企业文化理念架构体系
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