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述廉的重要内容，作为提拔使用干部的重要依据；要坚持经常抓、长期抓这一根本方法。树立长期作战的思想，坚持不懈、持之以恒，一抓到底、一以贯之

点，认真对基层领导班子进行述职述廉考核，增强党员领导干部廉洁自律的自觉性和主动性，形成廉洁从业的良好文化氛围，增强企业的凝聚力和向心力，树立

开展述职述廉活动，不断的明确职责，强化责任；并通过对专卖执法人员日常工作的明查暗访，不断考核工作的落实情况，确保队伍的执行力进一步

纪检监察部门全程监督，且每个环节都实行痕迹化管理，有效地杜绝了物资采购中的不廉洁行为。同时，严格执行述职述廉、民主生活会等制度，加强对领导干部

、领导干部个人事项报告、述职述廉、民主评议等制度落实情况的监督检查。　　五是抓好干部作风整治年各项工作落实。按照活动要求和前一阶段查摆出的问题，深刻剖析问题根源，制定整改措施

》等四个法规文件作为党员干部提升廉洁自律意识的基础，通过签订党风廉政责任书、全员“明示与承诺书”、开展述职述廉等活动，进一步夯实廉政文化建设基础。　　加强宣传

“率先践廉”。县局党组严格按照要求进行述职述廉，带头把个人重大事项向上一级领导汇报，大力压缩外出考察、公务接待支出、公开经费支出明细。始终坚持两个“习惯”，主动

;其中特别是广大职工的日常监督，定期向职工代表大会述职述廉。　　三是树立以身作则、率先垂范的榜样。班子成员用自己的行动感召人，用自己的形象影响人，用自己的表率

，认真执行并不断完善各项制度，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制。认真抓好各项规章制度的落实，坚持重大事项报告制度、坚持述职述廉制度，

事项落实情况要定期向职代会报告。　　二是逐步完善职工代表评议企业领导的制度。要求企业领导班子和领导干部要向本厂职工代表述职述廉，职工代表依法对领导班子和领导干部履行岗位职责、完成目标任务

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