设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
烟业智汇
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
烟业智汇
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 853 篇
快来围观,这里的“人才孵化营”真赛!
人才
成长
“大舞台”“致天下之治者在人才。”培养造就大批德才兼备的高素质人才,是企业长远发展大计。近年来,湖南省衡阳市烟草专卖局(公司)推进全员
【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(四十四)
,通过一点一滴的改进、提高、坚持和积累,使工厂的制造水平和创新实力不断迈上新台阶。三是加强科技人才队伍建设,提高全员创新意识。不断完善
人才
成长
机制,通过内部
关于地市级商业企业抓好人力资源管理推进企业高质量发展的思考
,要继续探索研究拓宽
人才
成长
的途径渠道,搭建干部职工成才成长的各种平台,比如,鼓励员工参加业务技能等级考试、专业技能教育,甚至是与工作
小议如何提升卷烟厂制造水平
,进一步更新观念,坚决破除那些不合时宜、束缚技能
人才
成长
和发挥作用的观念和做法,形成有利于高技能
人才
成长
和发挥作用的制度环境;建立完善高技能人才岗位教育
江苏中烟淮阴打造“1+4”管理模式 争创一流卷烟工厂(图)
成长
通道。为促进员工队伍的成长和整体素质的提高,将企业员工队伍分为专业管理、专业技术、生产操作三大类,设定三类
人才
的
成长
通道,并建立长效机制,
对烟草企业培养创新人才的思考
真正意义上的与专业技术技能挂钩。 6.
人才
成长
的文化环境不够健全。
人才
的
成长
需要一个好的环境和氛围,要有足够的经济支撑,足够的激励机制,足够的让人才的个性
红塔集团:以平台建设助推人力资源开发新发展
、交流经验和价值认可的平台。红塔集团以国家局和云南中烟开展各类竞赛和职业技能鉴定为契机,引领和带动技能
人才
成长
,全面提升员工职业能力。 持续开展技能鉴定工作 2012年
谈信息化中的现代烟草企业的设备管理
人才的积极性,就会出现埋没人才、压制人才、人才浪费、人浮于事等现象,这就要求我们设备管理部门在企业制度规则的允许下结合部门实际,尽可能地为
人才
的
成长
营造良好
期待“黄金叶”的“黄金时代”
力度。创新是确保品牌永葆活力、竞争优势的“源头活水”。要高度重视科技人才的培养、使用与引进工作,构建有利于科技人才主动创新、促进
人才
成长
、调动创新积极性的体制机制,要创新
推进“以人为本”的现代化管理理念
人才和使用人才等伯乐之责的烟草行业组织人事部门的干部,只有坚持以人为本,尊重
人才
成长
的多样性、规律性,以新的观念、新的视角、新的标准,充分发挥
67 / 86
首页
上一页
63
64
65
66
67
68
69
70
71
下一页
末页