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，自动化运行的设备；在这里，全员竞聘上岗，人才流动，精神焕发，活力激荡；在这里，山昆儿女在职

竞聘时，陈瑜同志以一场流利的竞岗演说获得满堂的喝彩，全场参与打分投票职工30人，陈瑜同志以2745分的总分超越竞聘对手237分的成绩夺得潭山稽查中队长一职。陈瑜

领域人才培养，提升管理水平。　　人力资源部门在企业技改生产工艺流程确定后，要会同各车间、部门，本着公开、平等、择优的原则，通过竞聘等方式

了内部全员竞聘上岗和主辅分离工作，企业管理走上新历程。　　岗位的竞聘和流动是开展绩效管理的基础，方案的制定是实施绩效管理的准则。在机构调整完毕、人员到岗就位后，

;原来是放心不下第二天参加厂里管理人员竞聘考试的几名新员工。”方松岳说。按照黄丽君的要求，他把参加竞聘考试的员工召集到一起，打开了手机免提。黄丽君耐心地讲，答题

产生抵触心理，工作缺乏激情，发挥不了高校毕业生的作用。　　（三）消极怠工或者冷抵抗。有的领导干部缺乏管理创新思维，岗位竞聘

工作内容和工作职能都发生了根本性的变化；有的是由送货员、订货员等岗位通过竞聘到了客户经理这个岗位，转岗后可以说工作性质和工作模式也与之前的工作完全不同；还有

;技术职称、技能鉴定、学历再教育与竞聘、薪酬相结合，提高80后员工参与教育培训的主动性和积极性。同时，企业应打造一支理念新、知识新、信息新、观点新、技巧新、活力新的新型内训

了营销岗位竞聘和薪酬改革，以提高工作质量和工作效率为重点，开展了形式多样的培训工作，促使营销人员专业化素质水平的提升。　　（一）加强

；为激发队伍内部活力，在开展股级干部竞聘上岗后，对所属基层专卖队（所）人员进行交流调整，实施专卖队伍“换防”措施

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