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就本地而言，烟叶收购目前还是以把烟为主，散叶收购还只是在探索中进行。2014年笔者有幸参与到辽宁省建平县马场烟站散叶收购工作当中，目睹了烟农交售散叶的全过程。
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为贯彻落实2013年全国卷烟营销网络建设现场会议精神，以建设国际一流的现代卷烟营销网络为目标，围绕“卷烟上水平”的战略任务，推进现代卷烟零售终端的建设。针对陕西渭南市上下积极开展的零售终端建设活动，现根据自身工作中的切实体会，对现代终端建设工作进行浅显的分析与思考。
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在烟叶转方式、调结构、提质量、增效益的攻坚期，推进精益管理是改变传统管理理念和行为方式，优化资源配置，加快烟叶生产由传统烟叶生产向现代烟草农业转变的重要抓手。实施烟叶精益生产，转变发展方式，提升发展水平，实现烟叶生产由数量效益型向质量效益型转变，对解决烟叶发展中存在的矛盾和问题、实现由粗放管理向集约经营转变、推动烟叶生产转型升级有着重要而现实的意义。
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当前，党的群众路线教育实践活动开展如火如荼，建设清廉务实为民的领导班子是当务之急。烟草企业领导干部要凭借一定的职权，从事一种完成上级安排部署，影响下级或团体实现一定目标的管理工作，其工作性质和任务就对人的素质要求比较高。烟草企业领导干部应在自己的领导工作中很好地处理好国家、企业、职工三者利益之间的关系，建立和完善现代企业制度，坚持经济效益、社会效益和生态效益并重的原则，坚持政治文明、精神文明和物质文明一起抓的方针，破解“三大课题”、提升“五个形象”，实现企业持续健康发展。这种繁重的任务和现阶段企业的实际，必须下大力气，提高烟草企业领导干部的素质。
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绩效考评是烟草行业人事管理的核心问题之一，是保障并促进企业内部管理机制有序运转，实现企业各项经营管理目标所必须进行的一种管理行为，对“卷烟上水平”这一伟大战略任务起着举足轻重的作用。大力加强和完善绩效考评工作，对烟草企业发展具有非常重要的意义。
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烟草在线专稿 从目前辖区许可证使用情况来看，部分零售客户在许可证的合法使用和规范使用方面还存在较多问题。如，擅自转让许可证；私自搬迁经营地址及变更经营范围；出租、出借许可证&#x
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烟草在线专稿 谈到基层建设，首先要讲两个创优，一个是优秀县级局标兵单位创建，一个是优秀示范中队创建。在优秀县级局创建达标的基础上，近几年来，江苏高邮市局按照国家局创
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烟草在线专稿 引：以标准体系为框架，烟草企业要完成建章立制，明确职责，规范业务运行秩序等一系列工作，“十二五”期间，烟草企业管理体系建设将依托标准化工
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加强硬件设施建设；加强团队建设、业务培训；健全管理机制；做好稽查人员考核评估；加强工作规范建设；增强中队机动性
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一个好的企业必然有一个强凝聚力的企业文化伴随企业的发展和壮大。以精益思想为导向构建的烟草商业企业文化，能够塑造良好的企业形象，推动建立团结向上、勇争一流的职工队伍。将精益意识和理念，贯穿融入到烟草商业企业生产经营的所有过程和所有环节，让生产力各个要素的能量充分释放和奔涌起来，就能大大提升精益管理的执行力，增强烟草商业企业的核心竞争力，为行业可持续发展赢得新的动力和支持。
