烟草在线—吸烟有害健康！

提升一线职工的业务水平；在中基层管理人才培养方面，数年不辍地组织中青年干部培训班，毕业的学员成为各单位的中坚力量；在高层次人才培养方面

繁忙，为了支持一线生产，离休老干部自发组织全厂书法爱好者，为车间一线职工书写上千幅春联并亲自送到职工手中，表达他们对企业和新一代干部员工的关怀

专业培训，吉林烟草工业公司鼓励营销一线职工参加学习和交流，实施了营销中心新春全员培训、派遣营销骨干参加中烟实业市场营销培训、选派业务骨干参加行业精准营销培训等多项人才培养计划

;坚持深入基层、深入实际，倾听群众呼声，关心一线职工成长，努力为职工创造更好的工作和生活环境；增强员工对企业的认同感和归属感，激发

还存在着不足，　由于主观和客观因素的影响，信息公开缺乏广泛性，只有少数岗位的人员才能接触和看到其中的内容，许多基层一线职工很少有机会接触这方面的信息

的，在烟草行业工作这么多年，我可从没和省局领导打过交道，更不要说面对面交谈了。山西省局这次深入全省每个县级局和一线职工座谈交流的调研活动，在行业可以说是个创新

以人为本、执政为民理念；要更加重视维护基层一线职工利益，切实营造和谐的发展环境。　　会上，省局（公司）党组书记、局长、总经理郑建民

，强化思想政治工作，虚心向职工学习，进一步融洽与一线职工之间的关系，有效缓解一线生产的压力，确保生产安全有序地进行，真正把“卷烟

，深入开展“节能减排”专项整治活动。一线职工以整治活动为契机，从重点用能部门和关键能耗点的密集排查中找到新的突破口，工作热情持续高涨；管理人员积极

，“当这个项目确定的时候，我们甚至连基本的检测设备都很缺乏。以前我们都是靠一线职工的经验，现在不行了。” 　　为此，2008年9月，公司

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