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新形势下做好员工思想政治工作的思考
。还有某些员
工会
在网络上宣泄对企业的不满,发表对企业不利的消息,这属于一种极其恶劣的思想状态。如何在信息网络化的情况下,牢牢把握正确的舆论导向,
高原上,留下她的琴声……
;2003年11月获国家烟草专卖局授予的“全国烟草行业技术能手”称号;2004年8月获贵州省总
工会
授予的“贵州省职工创新能手”称号;2004年11月获中国财贸轻纺烟草总
工会
授予
【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(四十九)
中烟赛区)“好猫杯”职业技能分机型竞赛分别在宝鸡好猫公司、澄城卷烟厂、旬阳卷烟厂相继举行。陕西省总
工会
副主席、陕西省财贸金融轻工
工会
主席、陕西中烟有关领导在澄城卷烟厂主赛场出席开幕式
宁夏固原市局办事公开民主管理工作纪实
牌,将办事程序等内容进行公开。并设立局长(经理)电子邮箱、
工会
电子邮箱,建立领导接待日制度,开通职工维权热线,对职工群众反映的问题
探讨烟草行业企业文化落地中的第三方力量介入
党组织、
工会
组织、青年组织等,即所谓的党团工青妇。外部的组织包含当地的行政主管部门、
工会
组织、行业协会等。其中,企业认可下建立的员工集体组织是“准第三方力量”,其角色
做好烟企安全生产工作的思考
与生产割裂开来;党、团、
工会
组织在安全生产工作中发挥的作用不突出、职能不明显;随着陆续技改后设备的增加、厂区的扩大、危险源有所增加;安全生产工作会开了
立足五个“保持领先”全力打造现代烟草
企业发展的根本,富有成效的党风廉政、政工
工会
、信访综治工作是保障企业健康稳定和谐发展的基础。推进队伍建设,可以更好地促进党风廉政、政工
工会
、信访综治工作保障功能的发挥
宁波市局(公司)“三型”工作纪实
年,宁波烟草收获的荣誉包括“全国财贸轻纺烟草行业先进基层
工会
”、“浙江省企业文化示范单位”、“2010~2011年度浙江省卷烟打假工作特殊贡献奖”、“第一批宁波市企业文化
提高四项水平 树立五种意识
上健全职代会、
工会
制度,保证职工的知情权、参与权、监督权、表达权。树立创新意识。要满腔热情,富有激情,解决精神懈怠问题,保持良好的精神状态
加强班组建设促卷烟上水平
全面发展,构建和谐企业的必然要求。2010年10月9日,中华全国总
工会
、工业和信息化部、国务院国资委、中华全国工商业联合会四部门联合印发了《关于加强班组建设的指导意见》。其中
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