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一本《中国-阻击腐败》进行学习；组织一次全员述职述廉，结合实际情况剖析自身思想和行为；与基层部门负责人签订一份纪律作风承诺书；进行一次彻底排查整改

;严格执行民主生活会、述职述廉、个人报告重大事项、任前廉政谈话等制度，加强监督制约，进一步推进风险岗位廉能管理体系建设，切实加强反腐倡廉教育。　　五是贯彻落实

”工作法与市场监管员“1+3”工作法深入融合；四是以开展专卖人员纪律作风整顿和述职述廉活动，进一步提升专卖队伍整体素质；五是大力推进“两创”工作

等制度，真正形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。要把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容，加大监督检查力度，

班子成员分别结合自身分管工作进行了个人述职述廉报告。会议还本着客观公正、实事求是的态度，以无记名投票形式，对领导班子和领导干部、干部选拔任用情况以及新提拔的干部进行了民主评议

;健全各项制度，完善议事规则和工作规则，切实规范权力的行使和监督。　　　二是健全预警处置机制。针对重点部位和关键环节从审计、专项检查、民主生活会、述职述廉、民主测评、信访

（试行）》，对各直属单位信访稳定工作和依法行政工作进行检查考核。　　考核采取述职述廉、民主评议、个别谈话、查阅资料等方法进行。考核结果将作为对各单位领导班子总体

，开展副科级以上干部年度述职述廉，严格落实岗位责任制，坚决防止日常工作中出现“庸懒散软”等问题，不断提高工作效能。　　四是坚持廉政沟通不放

（分公司）主要负责人汇报了2013年度“四好”班子创建、党风廉政建设暨党工团建设工作情况；领导班子副职结合分管工作，就2013年工作履职情况进行了述职述

年年度工作进行考核，此次考核内容主要包括2013年年度期内的德、能、勤、绩、廉等方面。　　在被考核人书面述职述廉的基础上，该县局（分公司）严格

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