烟草在线—吸烟有害健康！

一条心，一种团队建设意念由上而下的渲染开来，再由下级的实际行动将这种意念付诸于其中，进而推进整个班组→整个部门→整个公司的创优工作。　　（

的力量，不断加强青年组织建设，并有计划、有组织、有目标地展开了一系列活动。　　据了解，2012年上半年红云红河集团团委举办了以“青年组织模式创新暨特色青年团队

;贵在践行。我们应该像马兰那样把工作当成自己的职责，刻苦钻研、勇于创新，做一个有利于烟草行业经济发展、有利于团队建设的人。只有这样，“卷烟上水平”的战略发展

，既检阅了队伍工作水平，提升了员工整体素质，又为今后进一步加强企业团队建设，找出了差距，明确了方向。

。2012年市局（公司）“两会”把和谐团队建设列入的重要议事日程，在5月召开的全市政治工作会议和作风建设动员会议上，市局党委对人事制度和收入

队伍建设新突破。在专卖技能、营销技能、卷烟销售、品牌培育、团队建设、客户满意度等方面全方位进行“比、学、赶、超”活动，全面激发队伍的活力和潜力，整体提升工作水平。

，他们的良好沟通、培育品牌的技能就显得无比重要。　　　（1）营销从沟通开始，良好的沟通能力是团队建设的基础。　　过去使用多年的营销技术和方法

　　为丰富班组长班组管理工具和方法运用，提升班组长计划组织、过程控制、沟通协调等综合业务水平及管理素养，5月29—30日，江西中烟南昌卷烟厂举办《班组长团队

多功能一卡通”、“扩展多用途数据中心”三项重点工作的落实。三是抓好“保障工程”，从一流的目标管理、一流的团队建设和对标管理抓起，为管理创一流提供全方位的支撑服务。　　会议强调

。我们要像湖北中烟采取的做法那样，遵循创新型科技人才成长规律，用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，推进创新团队建设

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